Training is one of the means for pr

Training is one of the means for providing enhanced capabilities and skills and preparing
the talent for taking on greater responsibilities. Our greater focus is on training our
people in order to enable them to do more challenging work. We have initiated impact
based method of training and development. One of the knowledge sharing initiatives,
'imparting training by executives / senior leaders', enabled senior executives to impart
training thereby sharing their expertise with their young counterparts and at the same
time updating their own knowledge and skills. This initiative also gave our employees the
opportunity to share their thoughts / ideas with the executives of the company at an open
platform and synchronise their view with vision of the senior executives. To capture the
effectiveness of such training programmes, faster feedback and for further improvement,
online feedback system has also been put in place.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมเป็นหนึ่งในวิธีการให้ความสามารถและทักษะที่เพิ่มขึ้นและการเตรียมความพร้อม
ความสามารถสำหรับการถ่ายในความรับผิดชอบมากขึ้น ความสำคัญมากขึ้นของเราคือการฝึกอบรมของเรา
คนในเพื่อที่จะช่วยให้พวกเขาทำผลงานที่ท้าทายมากขึ้น เราได้เริ่มต้นผลกระทบ
ตามวิธีการของการฝึกอบรมและพัฒนา หนึ่งในการแบ่งปันความรู้ความคิดริเริ่ม,
'การให้การฝึกอบรมผู้บริหาร / ผู้บริหารระดับอาวุโส' เปิดใช้งานผู้บริหารระดับสูงที่จะบอก
การฝึกอบรมจึงแบ่งปันความเชี่ยวชาญของพวกเขากับคู่หนุ่มสาวของพวกเขาและในเวลาเดียวกัน
เวลาปรับปรุงความรู้และทักษะของตัวเอง ความคิดริเริ่มนี้ยังให้พนักงานของเรา
มีโอกาสที่จะแบ่งปันความคิด / ความคิดของพวกเขากับผู้บริหารของ บริษัท ที่เปิด
แพลตฟอร์มและประสานมุมมองของพวกเขาด้วยวิสัยทัศน์ของผู้บริหารระดับสูง ในการจับภาพ
ประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมดังกล่าวได้เร็วขึ้นและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงเพิ่มเติม
ระบบความคิดเห็นออนไลน์ยังได้รับการวางในสถานที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมเป็นหนึ่งในวิธีการเพื่อให้ปรับปรุงความสามารถและทักษะและเตรียมความพร้อม
พรสวรรค์สำหรับใช้ในความรับผิดชอบมากขึ้น ของเรามุ่งเน้นมากขึ้นในการฝึกคนของเรา
เพื่อให้พวกเขาสามารถทำสิ่งที่ท้าทายมากขึ้นงาน เราได้เริ่มส่งผลกระทบ
ตามวิธีการฝึกอบรมและการพัฒนา หนึ่งในการแบ่งปันความรู้ความคิดริเริ่ม ,
'imparting การฝึกอบรมโดยผู้บริหาร / ผู้นำอาวุโสงานผู้บริหารระดับสูงจึงแบ่งปันความเชี่ยวชาญของพวกเขาถ่ายทอด
การฝึกอบรมกับคู่หนุ่มสาวของพวกเขาและในเวลาเดียวกัน
ปรับปรุงความรู้ของตนเองและทักษะ โครงการนี้ยังให้พนักงานของเราโอกาสที่จะแบ่งปันความคิดของพวกเขา
/ ข้อคิดเห็นกับผู้บริหารของ บริษัท ที่เป็นแพลตฟอร์มเปิดและมุมมองของพวกเขาด้วย
เชื่อมต่อวิสัยทัศน์ของผู้บริหารอาวุโส จับ
ประสิทธิผลของโปรแกรม เช่น การได้เร็วขึ้นและปรับปรุงข้อมูลเพิ่มเติม
ระบบความคิดเห็นออนไลน์ยังได้รับการวางในสถานที่