2.3. Consumer–company identificatio

2.3. Consumer–company identification
Identification causes people to become psychologically attached to and care about an organization, which motivates them to commit to the achievement of organizational goals, increase voluntary effort on behalf of the organization, and interact positively and cooperatively with organizational members (Bhattacharya and Sen, 2003). Earlier researches have found that in the employer–employee context, members’ identification with an organization results in lower turnover

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.3. ผู้บริโภค – บริษัทระบุรหัสทำให้คนกลายเป็น psychologically กับ และดูแลเกี่ยวกับองค์กร ซึ่งแรงบันดาลใจให้ยอมรับในความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร เพิ่มความพยายามความสมัครใจในนามขององค์กร และการโต้ตอบเชิงบวก และ cooperatively กับสมาชิกองค์กร (Bhattacharya และเซน 2003) งานวิจัยก่อนหน้านี้พบว่า ในส่วนนายจ้าง – พนักงาน รหัสสมาชิกกับองค์กรผลหมุนเวียนต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.3 บัตรประจำตัวของผู้บริโภค บริษัท
บัตรประจำตัวทำให้คนที่จะกลายเป็นที่ติดทางจิตใจและดูแลเกี่ยวกับองค์กรซึ่งกระตุ้นให้พวกเขามุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายขององค์กรเพิ่มความพยายามที่สมัครใจในนามขององค์กรและมีปฏิสัมพันธ์ในเชิงบวกและร่วมมือกับสมาชิกในองค์กร (Bhattacharya และ Sen, 2003) งานวิจัยก่อนหน้านี้พบว่าในบริบทนายจ้างลูกจ้างประจำตัวสมาชิกกับองค์กรที่ส่งผลให้ผลประกอบการที่ลดลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.3 ผู้บริโภค–บริษัททำให้คนกลายเป็นตัว
ระบุในแนบ และดูแลเกี่ยวกับองค์กรที่กระตุ้นให้พวกเขาที่จะกระทำเพื่อการบรรลุเป้าหมายขององค์การ การเพิ่มความพยายามในนามขององค์กร และมีปฏิสัมพันธ์ทางบวกและร่วมกับสมาชิกในองค์การ ( bhattacharya เซ็น , 2003 )ก่อนหน้านี้ นักวิจัยได้พบว่านายจ้างและลูกจ้างในบริบท ของสมาชิกบัตร กับองค์กรที่ผลในการลดการหมุนเวียน