According to James Gabarino, an aut

According to James Gabarino, an author and professor of human development
at Cornell University, women are “better able to deliver in terms of what modern
society requires of people—paying attention, abiding by rules, being verbally
competent, and dealing with interpersonal relationships in offi ces.”51 His observation
is supported by the fact that female managers are typically rated higher by
subordinates on interpersonal skills as well as on factors such as task behavior,
communication, ability to motivate others, and goal accomplishment.52 As illustrated
in Exhibit 11.3, one survey of followers rated women leaders signifi cantly
higher than men on several characteristics that are crucial for developing fast, fl exible,
adaptive organizations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ้างอิงกับเจมส์ gabarino ผู้เขียนและอาจารย์ของ
การพัฒนามนุษย์ที่ Cornell University, ผู้หญิงคือ "ดีขึ้นสามารถที่จะส่งมอบในแง่ของสิ่งที่สังคม
ที่ทันสมัย​​ของผู้คนที่ต้องจ่ายเงิน-ความสนใจปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เป็นวาจา
อำนาจและการจัดการกับ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลใน Offi CES. "51 ข้อสังเกตของเขา
ได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงที่ว่าผู้จัดการหญิงมักจะได้รับการประเมินที่สูงขึ้นโดยผู้ใต้บังคับบัญชา
กับทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเช่นเดียวกับปัจจัยต่างๆเช่นพฤติกรรมงาน
สื่อสารความสามารถในการกระตุ้นให้คนอื่น ๆ และ accomplishment.52 เป้าหมายดังแสดงในนิทรรศการ
11.3 ผลการสำรวจ ของผู้ติดตามจัดอันดับผู้นำหญิงอย่างมีนัยสำคัญ cantly
สูงกว่าผู้ชายหลายลักษณะที่มีความสำคัญสำหรับการพัฒนาอย่างรวดเร็ว,fl exible
องค์กรที่ปรับตัวได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตาม James Gabarino เป็นผู้เขียนและอาจารย์พัฒนามนุษย์
ที่ Cornell University หญิงมี "ดีกว่าจะส่งมอบในสมัยใด
สังคมต้องการคน — ให้ความสนใจ ปฏิบัติตามกฎ มีวาจา
อำนาจ และเกี่ยวข้องกับมนุษยสัมพันธ์ในงาน ces รวม"51 เขาสังเกต
สนับสนุนความจริงที่ว่าผู้จัดการหญิงปกติมีคะแนนสูงโดย
subordinates ในมนุษย รวม กับปัจจัยต่าง ๆ เช่นลักษณะงาน,
สื่อสาร ความสามารถในการจูงใจผู้อื่น และ accomplishment.52 เป้าหมายดังที่
ในที่ 11.3 แสดง สำรวจหนึ่งของลูกศิษย์อันดับผู้หญิงนำความ cantly
สูงกว่ามนุษย์ในลักษณะต่าง ๆ ที่สำคัญสำหรับการพัฒนาอย่างรวดเร็ว fl exible,
องค์กรแบบอะแดปทีฟ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามเจมส์ gabarino ศาสตราจารย์ผู้เขียนและที่ตามมาจากการพัฒนาของมนุษย์
ที่มหาวิทยาลัยคอร์เนลล์ผู้หญิงเป็น"ดีขึ้นสามารถที่จะให้ในสิ่งที่ทันสมัย
ซึ่งจะช่วยสังคมต้องใช้ของผู้คนให้ความสนใจปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวกับถ้อยคำ
ซึ่งจะช่วยผู้มีอำนาจและการจัดการกับความสัมพันธ์ส่วนตัวในประสบผลสำเร็จจากงาน CES ." 51 การสังเกตของเขา
ได้รับการสนับสนุนโดยข้อเท็จจริงที่ว่าผู้หญิงผู้จัดการจะมีระดับสูงกว่าโดย
ซึ่งจะช่วยผู้ใต้บังคับบัญชาในมนุษยสัมพันธ์มีทักษะและปัจจัยเช่นงานลักษณะการทำงาน,
การสื่อสาร,ความสามารถในการจูงใจให้ผู้อื่น,และเป้าหมาย accomplishment. 52 ตามที่ได้แสดงไว้
ซึ่งจะช่วยในการแสดง 11.3 ,หนึ่งการสำรวจความคิดเห็นของผู้ติดตามได้อย่างแน่ชัดว่าผู้นำหญิง cantly
สูงกว่าคนในหลายลักษณะที่มีความสำคัญในการพัฒนาอย่างรวดเร็ว,exible FL องค์กร
แบบปรับได้