Additionally, Simmonds and Tsui (20

Additionally, Simmonds and Tsui (2010) recommended that in order to understand the culture and values, the training should be designed as a discussion about our culture and values, what they are, and include stories that exemplify them

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ Simmonds และจุ่ย (2010) แนะนำว่า ความเข้าใจในวัฒนธรรมและค่านิยม การฝึกอบรมควรออกแบบเป็นการสนทนาเกี่ยวกับวัฒนธรรมของเราและค่านิยม ที่มี และรวมเรื่องราวที่ exemplify พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ซิมมอนด์และท (2010) แนะนำว่าเพื่อที่จะเข้าใจวัฒนธรรมและค่านิยมการฝึกอบรมควรได้รับการออกแบบมาเป็นการอภิปรายเกี่ยวกับวัฒนธรรมและค่านิยมของเราสิ่งที่พวกเขาและรวมถึงเรื่องราวที่พวกเขาเป็นตัวอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ไซมอนด และสุ่ย ( 2010 ) แนะนำว่า เพื่อที่จะได้เข้าใจวัฒนธรรมและค่านิยม การฝึกอบรมควรมีการออกแบบการอภิปรายเกี่ยวกับวัฒนธรรมและค่านิยม คืออะไร และรวมถึงเรื่องราวที่เป็นตัวอย่างพวกเขา