Findings The final result is an eig

Findings The final result is an eight-dimensional measure of 30 items: the eight dimensions being: standing back, forgiveness, courage, empowerment, accountability, authenticity, humility, and stewardship. The internal consistency of the sub scales is good. The results show that the Servant Leadership Survey (SLS) has convergent validity with other leadership measures, and also adds unique elements to the leadership field. Evidence for criterion-related validity came from studies relating the eight dimensions to well-being and performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลผลสุดท้ายคือ วัดแปดมิติ 30 รายการ: เป็นมิติแปด: ยืนหลัง ให้อภัย ความกล้าหาญ อำนาจ ความรับผิดชอบ แท้ ถ่อมตน และดูแล ความสอดคล้องภายในของเครื่องย่อยได้ดี ผลลัพธ์แสดงว่า ข้าราชการผู้นำสำรวจ (SLS) มีอายุในองค์กร ด้วยมาตรการอื่น ๆ เป็นผู้นำ และเพิ่มองค์ประกอบที่ไม่ซ้ำกันในฟิลด์ความเป็นผู้นำ หลักฐานที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขการมีผลบังคับใช้มาจากการศึกษาเกี่ยวกับมิติแปดเป็นอยู่ที่ดีและประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยผลสุดท้ายเป็นวัดที่แปดมิติของ 30 รายการ: แปดมิติเป็น: ยืนหลังการให้อภัยความกล้าหาญที่เสริมสร้างพลังอำนาจความรับผิดชอบความถูกต้อง, ความอ่อนน้อมถ่อมตนและการดูแล ความสอดคล้องภายในของเครื่องชั่งย่อยเป็นสิ่งที่ดี ผลปรากฏว่าการสำรวจความเป็นผู้นำคนรับใช้ (SLS) มีความถูกต้องมาบรรจบกับมาตรการผู้นำอื่น ๆ และยังเพิ่มองค์ประกอบที่ไม่ซ้ำกับข้อมูลความเป็นผู้นำ หลักฐานที่ถูกต้องตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการเกณฑ์มาจากการศึกษาที่เกี่ยวข้องแปดมิติที่จะเป็นอยู่ที่ดีและประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปสุดท้ายเป็นแปดมิติการวัด 30 รายการ : แปดมิติถูก : ยืนอยู่กลับ , การให้อภัย , ความกล้าหาญ , การตรวจสอบความถูกต้อง , ความอ่อนน้อมถ่อมตนและการดูแล ความสอดคล้องภายในของซับชั่งดี ผลการวิจัยพบว่า ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ ( SLS ) มีความตรงลู่เข้ากับมาตรการของผู้นำอื่น ๆและยังเพิ่มองค์ประกอบเฉพาะกับผู้นำด้าน หลักฐานสำหรับความตรงตามเกณฑ์สัมพันธ์มาจากการศึกษาแปดด้านความเป็นอยู่และการทำงาน