Traditional marketing practices are

Traditional marketing practices are going to have to be applied to recruitment. Employer branding and unique selling points with a strong differentiator are imperative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวทางการตลาดแบบดั้งเดิมกำลังจะต้องใช้การสรรหาบุคลากร นายเอกลักษณ์ และตราสินค้าขายสถาน differentiator ที่แข็งแรงมีความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตลาดแบบดั้งเดิมจะต้องนำไปใช้ในการรับสมัคร การสร้างแบรนด์นายจ้างและจุดขายที่ไม่ซ้ำกันด้วยความแตกต่างที่แข็งแกร่งมีความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิบัติการตลาดแบบดั้งเดิมจะต้องใช้ในการสรรหาบุคลากร . นายจ้างตราสินค้าและขายเฉพาะจุดที่มีความต้องการที่แข็งแกร่งจะขวาง