Responsibilities :- To develop and

Responsibilities :-

To develop and implement of Employee Relation
Qualifications :-

-Bachelor's Degree Political Science, Human Resource Management or related field
-At least 3 years experience in Human resources administration in manufacturing industry preferably in Employee Relation.
-Have knowledge of Labor Law
-Good human relations.

Computer programs have ms office.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ: - การพัฒนา และใช้ของพนักงานความสัมพันธ์ คุณสมบัติ: - -ปริญญาตรีสาขารัฐศาสตร์ บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง-[NULL] อย่างน้อย 3 ปีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลในการผลิตอุตสาหกรรมควรในความสัมพันธ์ของพนักงาน-มีความรู้กฎหมายแรงงาน-มนุษยสัมพันธ์ดีโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ms office ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน้าที่ความรับผิดชอบ: - การพัฒนาและใช้ความสัมพันธ์ของพนักงานคุณสมบัติ: - วุฒิการศึกษาปริญญาตรีรัฐศาสตร์การบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. -At อย่างน้อย 3 ปีมีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการผลิตโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความสัมพันธ์ของพนักงานความรู้-Have ของกฎหมายแรงงาน- มนุษย์สัมพันธ์ดี. โปรแกรมคอมพิวเตอร์มี MS Office

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ : -

เพื่อพัฒนาและใช้คุณสมบัติพนักงานสัมพันธ์
-

- ปริญญาตรี รัฐศาสตร์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการผลิต โดยเฉพาะในส่วนของพนักงาน มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
-
- มนุษย์สัมพันธ์ดี โปรแกรม


มีคอมพิวเตอร์ MS Office .