Numerous criticisms have been made

Numerous criticisms have been made of tenure laws. These include the harmful effect of the incompetent incompetent tenured teacher on the growth and development of pupils, the negative impact of the incompetent tenured teacher on total staff effectiveness, and impediments to system mission achievement created by tenure malfunction. The assault on tenure has been linked to the accountability movement, based on the hypothesis that tenure and accountability are incompatible. Critics of tenure view it as the "fool's fortress," irrevocable retention, leading to more complacency, having no contemporary relevance, and no counterpart in other professions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้ทำการวิจารณ์จำนวนมากอายุงานกฎหมาย ซึ่งรวมถึงผลเสียของการไร้ความสามารถครู tenured ไร้ความสามารถในการเจริญเติบโต และพัฒนาของนักเรียน ผลกระทบเชิงลบของครู tenured ไร้ความสามารถประสิทธิภาพรวมของพนักงาน และ impediments เพื่อบรรลุภารกิจระบบสร้างขึ้น โดยความผิดปกติของอายุงาน โจมตีในอายุงานมีการเชื่อมโยงการเคลื่อนไหว ความรับผิดชอบตามสมมติฐานว่า อายุงานและความรับผิดชอบเข้ากันไม่ได้ นักวิจารณ์ของอายุงานดูเป็นการ "หลอกของป้อมปราการ คงเพิกถอนไม่ได้ นำไป complacency เพิ่มเติม มีไม่เกี่ยวร่วมสมัย และกันไม่มีในอาชีพอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิพากษ์วิจารณ์จำนวนมากได้รับการทำของกฎหมายวาระการดำรงตำแหน่ง เหล่านี้รวมถึงผลกระทบที่เป็นอันตรายของครูดำรงตำแหน่งไร้ความสามารถไร้ความสามารถในการเจริญเติบโตและการพัฒนาของนักเรียนผลกระทบเชิงลบของการดำรงตำแหน่งครูไร้ประสิทธิภาพพนักงานทั้งหมดและอุปสรรคไปสู่​​ความสำเร็จภารกิจระบบที่สร้างขึ้นโดยความผิดปกติของการดำรงตำแหน่ง การโจมตีในการดำรงตำแหน่งที่ได้รับการเชื่อมโยงกับการเคลื่อนไหวรับผิดชอบอยู่บนพื้นฐานของสมมติฐานที่ว่าการดำรงตำแหน่งและความรับผิดชอบจะไม่เข้ากัน นักวิจารณ์ของการดำรงตำแหน่งดูว่ามันเป็น "ป้อมปราการของคนโง่" การเก็บรักษาเอาคืนไม่ได้นำไปสู่​​ความพึงพอใจมากขึ้นที่มีความร่วมสมัยและไม่มีคู่ในอาชีพอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิพากษ์วิจารณ์มากมายได้ถูกทำให้กฎหมายการครอบครอง เหล่านี้รวมถึงผลกระทบที่เป็นอันตรายของอาจารย์สอนไร้ความสามารถในการเจริญเติบโตและพัฒนาการของนักเรียน ผลกระทบเชิงลบของอาจารย์สอนไร้ประสิทธิภาพพนักงานทั้งหมดและอุปสรรคทางการออกแบบการทำงานของภารกิจระบบตำแหน่งโจมตีในการครอบครองที่ได้รับการเชื่อมโยงกับความเคลื่อนไหวตามสมมติฐาน มีตำแหน่งและความรับผิดชอบจะเข้ากันไม่ได้ นักวิจารณ์ของการครอบครอง ดูเป็น " คนโง่ของป้อม " เอาคืน ความคงทน นำไปสู่ความพึงพอใจมากขึ้น ไม่มีความเกี่ยวข้องร่วมสมัย และไม่มีคู่ในอาชีพอื่น