HRM practices including performance

HRM practices including performance appraisal, compensation, selection practices, and training and
development practices can be clustered as a means to communicate to the employees regarding various skills and behaviours required to create and sustain a competitive advantage

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRM ปฏิบัติรวมทั้งการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน ค่าตอบแทน การเลือกปฏิบัติ และการฝึกอบรม และสามารถจับกลุ่มปฏิบัติพัฒนาวิธีการสื่อสารกับพนักงานเกี่ยวกับทักษะต่าง ๆ และพฤติกรรมที่จำเป็นในการสร้าง และรักษาความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติ HRM รวมทั้งการประเมินผลค่าตอบแทนการปฏิบัติตัวเลือกและการฝึกอบรมและ
การพัฒนาสามารถคลัสเตอร์เป็นวิธีการสื่อสารกับพนักงานเกี่ยวกับทักษะและพฤติกรรมต่างๆที่จำเป็นในการสร้างและรักษาความได้เปรียบในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีปฏิบัติ รวมทั้งประเมินผลการการปฏิบัติการและการฝึกอบรมและการพัฒนาสามารถจับกลุ่ม
การปฏิบัติเป็นวิธีการที่จะสื่อสารให้กับพนักงานในเรื่องต่าง ๆ ทักษะและพฤติกรรมที่จะต้องสร้างและรักษาความได้เปรียบในการแข่งขัน