• Conducts comprehensive needs asse

• Conducts comprehensive needs assessment and identifies opportunities to enhance individual, group, and organizational effectiveness.
• Designs, delivers and evaluates scalable learning programs in management and leadership development to ensure a well-developed leaders prepared to move into leadership roles at all levels of the organization.
• Measures and evaluates effectiveness of education efforts, transfer of learning, and impact of learning on business results through continuous communication, report group feedback, course evaluations and assessments to his/ her manager

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•จริยธรรมการประเมินที่ครอบคลุมความต้องการและระบุโอกาสในการเพิ่มประสิทธิภาพการแต่ละกลุ่มและประสิทธิผลองค์การ.
•การออกแบบที่นำเสนอและประเมินโปรแกรมการเรียนรู้ที่สามารถปรับขนาดในการบริหารจัดการและความเป็นผู้นำในการพัฒนาเพื่อให้แน่ใจว่าผู้นำการพัฒนาที่ดีเตรียมที่จะย้ายเข้าไปอยู่ในบทบาทความเป็นผู้นำในทุกระดับของ องค์กร.
•มาตรการและประเมินประสิทธิผลของการพยายามในการศึกษาการถ่ายโอนการเรียนรู้และผลกระทบของการเรียนรู้เกี่ยวกับผลลัพธ์ทางธุรกิจผ่านการสื่อสารอย่างต่อเนื่องรายงานข้อเสนอแนะของกลุ่มการประเมินผลการเรียนการสอนและการประเมินผลการ / ผู้จัดการของเขาและเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ได้รับการประเมินความต้องการที่ครอบคลุมและระบุโอกาสที่จะพัฒนาบุคคล กลุ่ม และองค์การ .
- ออกแบบให้ยืดหยุ่น และประเมินโปรแกรมการเรียนรู้ในการพัฒนาความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ เพื่อให้มีการพัฒนาผู้นำเตรียมที่จะย้ายเข้ามาในบทบาทผู้นำในทุกระดับขององค์กร
- วัดและประเมินประสิทธิผลของความพยายามในการศึกษา การเรียนรู้ และผลของการเรียนรู้ในผลลัพธ์ทางธุรกิจผ่านการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง รายงานข้อเสนอแนะกลุ่มหลักสูตรการประเมินผลและการประเมินของเขา / ผู้จัดการ

เธอ