- Says what he/she thinks- Takes ca

- Says what he/she thinks
- Takes calculated risks considering the context
- Implements new ideas or trends that improve business performance
- Tries out new things (e.g. new approaches)
- Challenges the status quo
- Goes beyond own routines and experiences
- Admits own mistakes and weaknesses
- Reflects and shares learning's
- Rethinks own behavior striving for growth and change for the positive
- Continuously provides and asks for feedback
- Addresses positive as well of negative issues
- Speaks up when basic work principles are violated or compromised
- Follows strategic direction of the Blue Agenda
- Looks proactively for new business opportunities
- Breaks down strategy into challenging objectives
- Takes unpleasant decisions when necessary
- Takes ownership for own learning as well the development of his
subordinates, aiming for continuous improvement
- Understands when she/he is required to take the lead

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-กล่าวว่า สิ่งที่เขาคิด-ใช้เวลาคำนวณความเสี่ยงพิจารณาบริบท -ใช้ความคิดใหม่หรือแนวโน้มที่ปรับปรุงประสิทธิภาพของธุรกิจ-พยายามหาสิ่งใหม่ ๆ (เช่นใหม่ ๆ)-ท้าทายสภาพ-ไปนอกเหนือจากงานประจำของตัวเองและประสบการณ์-ยอมรับความผิดพลาดของตัวเองและจุดอ่อน-แสดง และร่วมเรียนรู้ของ-Rethinks เป็นเจ้าของลักษณะที่มุ่งมั่นในการเจริญเติบโต และเปลี่ยนแปลงในแง่บวก-อย่างต่อเนื่องให้ และขอรับคำติชม-ที่อยู่บวกเช่นปัญหาค่าลบ-พูดขึ้นเมื่อมีฝ่าฝืน หรือละเมิดหลักการทำงานพื้นฐาน-ทิศทางเชิงกลยุทธ์ของวาระการประชุมสีน้ำเงินต่อไปนี้-หาวันนี้โอกาสทางธุรกิจใหม่-แบ่งกลยุทธ์เป็นวัตถุประสงค์ที่ท้าทาย-ใช้เวลาตัดสินใจเมื่อจำเป็น-เจ้าเองเรียนรู้ด้วยการพัฒนาของเขา ผู้ใต้บังคับบัญชา มีเป้าหมายการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง-เข้าใจเมื่อ she/he จะต้องนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- พูดว่าสิ่งที่เขา / เธอคิดว่า
- ใช้คำนวณความเสี่ยงพิจารณาบริบท
- การดำเนินการความคิดใหม่หรือแนวโน้มที่ปรับปรุงประสิทธิภาพทางธุรกิจ
- พยายามออกสิ่งใหม่ ๆ (เช่นวิธีการใหม่)
- ท้าทายสถานะเดิม
- นอกเหนือไปจากการปฏิบัติของตัวเองและประสบการณ์
- ยอมรับความผิดพลาดของตัวเอง และจุดอ่อน
- สะท้อนให้เห็นถึงการเรียนรู้และหุ้น
- rethinks พฤติกรรมของตัวเองมุ่งมั่นในการเจริญเติบโตและการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก
- อย่างต่อเนื่องให้และขอให้ข้อเสนอแนะ
- ที่อยู่ในเชิงบวกเช่นกันในประเด็นเชิงลบ
- พูดขึ้นเมื่อหลักการทำงานขั้นพื้นฐานถูกละเมิดหรือถูกบุกรุก
- ต่อจากนี้ทิศทางเชิงกลยุทธ์ของ วาระที่สีฟ้า
- ดูเหมือนเชิงรุกสำหรับโอกาสทางธุรกิจใหม่
- สลายกลยุทธ์เป็นวัตถุประสงค์ที่ท้าทาย
- ใช้เวลาในการตัดสินใจที่ไม่พึงประสงค์เมื่อจำเป็น
- เป็นเจ้าของสำหรับการเรียนรู้ของตัวเองเช่นเดียวกับการพัฒนาของเขา
ผู้ใต้บังคับบัญชาเล็งปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- มีความเข้าใจเมื่อเธอ / เขาจะต้อง จะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ว่าสิ่งที่เขา / เธอคิด
- ใช้เวลาคำนวณความเสี่ยงพิจารณาบริบท
- ใช้ความคิดใหม่หรือแนวโน้มที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพทางธุรกิจ
- พยายามหาสิ่งใหม่ เช่น ( แนวใหม่ )
-
-- ความท้าทายสภาพที่เป็นอยู่นอกเหนือไปจากกิจวัตรประสบการณ์ของตัวเองและยอมรับความผิดพลาดและจุดอ่อนเอง
-
- สะท้อนให้เห็นถึงการเรียนรู้และแบ่งปัน ของ
- rethinks เองพฤติกรรมกระเสือกกระสนสำหรับการเจริญเติบโตและการเปลี่ยนแปลงสำหรับบวก
- อย่างต่อเนื่องมีขอติชม
- ที่อยู่บวกเช่นกันลบปัญหา
- พูดขึ้นเมื่อถูกละเมิดหรือละเมิดหลักการพื้นฐานงาน
- ตามทิศทางกลยุทธ์ของ Blue วาระ
- ลักษณะเชิงรุกสำหรับโอกาสทางธุรกิจใหม่
- แบ่งลงในกลยุทธ์ วัตถุประสงค์ที่ท้าทาย
- จะใช้เวลาในการตัดสินใจไม่เป็นที่พอใจเมื่อจำเป็น
- จะเป็นเจ้าของการเรียนรู้เองเช่นกัน การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา

- มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องจะเข้าใจเมื่อเธอ / เขาจะต้องใช้เวลารอคอย