Job duties, compensation, and polic

Job duties, compensation, and policies may all remain the same, but by changing expectations and
experiences, the intersubjective relationships between superior and subordinate and among co-workers are
modified by dimensions in Table I [Figure omitted. See Article Image.]. This change speaks directly to the
mandate of critical and evolutionary critical theory, insofar as reflection is a necessity for social structures and
standards to gain intersubjective status (see Figure 1 [Figure omitted. See Article Image.]).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าที่การงาน ค่าตอบแทน และนโยบายอาจทั้งหมดยังคงอยู่ แต่เดียว โดยการเปลี่ยนความคาดหวัง และประสบการณ์ ความสัมพันธ์ intersubjective ระหว่างห้องและน้อง และ ระหว่างเพื่อนร่วมงานได้ปรับเปลี่ยนตามขนาดในตารางผม [รูปละกัน ดูรูปภาพบทความ] นี้พูดถึงโดยตรงอาณัติของสำคัญ และวิวัฒนาการสำคัญทฤษฎี insofar เป็นภาพสะท้อน ความจำเป็นสำหรับโครงสร้างทางสังคม และมาตรฐานจะได้รับสถานะ intersubjective (ดูรูปที่ 1 [รูปละกัน ดูบทความภาพ])

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน้าที่การงาน, การชดเชยและนโยบายทั้งหมดอาจยังคงเหมือนเดิม แต่โดยการเปลี่ยนความคาดหวังและ
ประสบการณ์ความสัมพันธ์ระหว่าง intersubjective ที่เหนือกว่าและผู้ใต้บังคับบัญชาและในหมู่เพื่อนร่วมงานได้รับการ
แก้ไขโดยขนาดในตารางที่ผม [รูปละเว้น ดูบทความภาพ.] การเปลี่ยนแปลงนี้พูดโดยตรงกับ
อาณัติของทฤษฎีที่สำคัญที่สำคัญและวิวัฒนาการตราบเท่าที่สะท้อนให้เห็นถึงความจำเป็นสำหรับโครงสร้างทางสังคมและ
มาตรฐานที่จะได้รับสถานะ intersubjective (ดูรูปที่ 1 [รูปละเว้น. ดูบทความภาพ.])

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่การงานและนโยบายที่อาจจะยังคงเหมือนเดิม แต่ด้วยการเปลี่ยนแปลงความคาดหวังและประสบการณ์ intersubjective
, ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา และระหว่างเพื่อนร่วมงานเป็น
แก้ไขโดยมิติในโต๊ะผม [ รูปละเว้นได้ ดูภาพบทความ ] การเปลี่ยนแปลงนี้พูดโดยตรงกับ
อาณัติของวิกฤตและทฤษฎีวิพากษ์เชิงวิวัฒนาการตราบเท่าที่สะท้อนความจำเป็นสำหรับโครงสร้างทางสังคมและ
มาตรฐานที่จะได้รับสถานะ intersubjective ( ดูรูปที่ 1 [ รูปละเว้นได้ ดูภาพบทความ ] )