MoralInternal method of recruitment

Moral
Internal method of recruitment ensures that employees would be preferred over the outsiders; hence, it yields high morale in them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณธรรมวิธีการสรรหาบุคลากรภายในเพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานจะต้องผ่านบุคคลภายนอก ดังนั้น มันทำให้ขวัญกำลังใจสูงใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณธรรมวิธีการภายในของการรับสมัครพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าจะเป็นที่ต้องการมากกว่าบุคคลภายนอกนั้น จึงจะมีอัตราผลตอบแทนกำลังใจในการทำงานสูงในพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการสรรหาภายในจริยธรรม
ยืนยันว่า พนักงานจะต้องผ่านบุคคลภายนอก ดังนั้น ผลผลิต ขวัญกำลังใจสูงในพวกเขา