Assessable Income Income chargeable

Assessable Income

Income chargeable to the PIT is called “assessable income”. The term covers income both in cash and in kind. Therefore, any benefits provided by an employer or other persons, such as a rent-free house or the amount of tax paid by the employer on behalf of the employee, is also treated as assessable income of the employee for the purpose of PIT. Assessable income is divided into 8 categories as follows :

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินรายได้ รายได้คิดไปหลุมเรียกว่า "ประเมินรายได้" คำครอบคลุมเงินได้ทั้งเงินสด และความเมตตา ดังนั้น ผลประโยชน์ใด ๆ จากนายจ้างหรือบุคคลอื่น เช่นบ้าน rent-free หรือยอดเงินภาษีที่นายจ้างจ่ายแทนพนักงาน จะยังถือว่าเป็นรายได้ของพนักงานเพื่อหลุมประเมิน รายได้ที่ประเมินแบ่งออกเป็น 8 ประเภทดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเมินรายได้รายได้ค่าใช้จ่ายหลุมที่เรียกว่า "เงินได้พึงประเมิน" ระยะครอบคลุมรายได้ทั้งเงินสดและในประเภท ดังนั้นผลประโยชน์ใด ๆ ที่ได้รับจากนายจ้างหรือบุคคลอื่น ๆ เช่นค่าเช่าบ้านฟรีหรือจำนวนภาษีที่นายจ้างจ่ายให้ในนามของพนักงานที่ได้รับการปฏิบัติเป็นเงินได้พึงประเมินของพนักงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการ PIT เงินได้พึงประเมินแบ่งออกเป็น 8 ประเภทดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเมินรายได้

รายได้ค่าบริการไปหลุมเรียกว่า " เงินได้พึงประเมิน . ระยะครอบคลุมรายได้ทั้งเงินสดและในประเภท ดังนั้น ประโยชน์ใด ๆโดย นายจ้าง หรือบุคคลอื่น เช่น เช่าบ้านฟรีหรือเงินภาษีที่จ่ายโดยนายจ้างในนามของลูกจ้าง ก็ถือว่าเป็นเงินได้พึงประเมินของพนักงาน สำหรับวัตถุประสงค์ของหลุมเงินได้พึงประเมินแบ่งเป็น 8 ประเภทดังนี้