There is a strong resistance to any

There is a strong resistance to any kind of change. The leadership clings to out-dated methods and traditions, unwilling to adapt to the changes in the market place. They live in past glory and any change poses a threat to their deeply entrenched values and their sense of security. Workers are discouraged or even reprimanded for suggesting innovative ideas.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีแรงต้านใด ๆ ชนิดของการเปลี่ยนแปลง นำ clings วิธีเช็คเข้าและประเพณี ไม่ยอมปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในตลาด พวกเขาอาศัยอยู่ในรัศมีที่ผ่านมา และการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ส่อเค้าคุกคามค่า entrenched ลึกและความปลอดภัย แรงงานมีกำลังใจ หรือแม้กระทั่ง reprimanded สำหรับการแนะนำความคิดสร้างสรรค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความต้านทานที่แข็งแกร่งในการชนิดของการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เป็นผู้นำที่ยึดติดกับวิธีการที่ล้าสมัยและประเพณีไม่เต็มใจที่จะปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในตลาด พวกเขาอาศัยอยู่ในรัศมีที่ผ่านมาและการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เป็นภัยคุกคามต่อค่าที่ยึดที่มั่นลึกของพวกเขาและความรู้สึกของการรักษาความปลอดภัย คนงานมีกำลังใจหรือตำหนิแม้กระทั่งสำหรับการแนะนำความคิดสร้างสรรค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความต้านทานแรงชนิดใดในการเปลี่ยนแปลง ภาวะผู้นำยังล้าสมัย วิธีการ และประเพณี ไม่ยอมปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในตลาด พวกเขาอาศัยอยู่ในอดีตความรุ่งเรืองและการเปลี่ยนแปลงใด ๆของพวกเขาที่ยึดที่มั่นลึกคุกคามกับค่านิยมและความรู้สึกของพวกเขาจากการรักษาความปลอดภัย คนงานกำลังท้อ หรือแม้แต่ตำหนิเสนอความคิดที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ๆ