A second contemporary source is the

A second contemporary source is the work of economist Glen Loury (1977,
1981). He came upon the term in the context of his critique of neoclassical
theories of racial income inequality and their policy implications. Loury argued
that orthodox economic theories were too individualistic, focusing exclusively
on individual human capital and on the creation of a level field for competition
based on such skills. By themselves, legal prohibitions against employers
’ racial tastes and implementation of equal opportunity programs
would not reduce racial inequalities. The latter could go on forever, according
to Loury, for two reasons—first, the inherited poverty of black parents, which
would be transmitted to their children in the form of lower material resources
and educational opportunities; second, the poorer connections of young black
workers to the labor market and their lack of information about opportunities:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แหล่งร่วมสมัยสองคือ การทำงานของนักเศรษฐศาสตร์ Loury เกล็น (1977,
1981) มาตามคำในบริบทของการวิจารณ์ของเขาฟื้นฟูคลาสสิก
ทฤษฎีของความไม่เท่าเทียมกันของรายได้เชื้อชาติและผลกระทบของนโยบาย Loury โต้เถียง
ว่า ทฤษฎีเศรษฐกิจดั้งเดิมถูก individualistic เกินไป เน้นเฉพาะ
แต่ละบุคลากร และการสร้างเขตข้อมูลระดับการแข่งขัน
ตามทักษะดังกล่าว ด้วยตัวเอง prohibitions กฎหมายกับนายจ้าง
เชื้อชาติรสนิยมและการใช้งานโปรแกรมโอกาส
จะลดความเหลื่อมล้ำทางเชื้อชาติ หลังไม่ไปตลอด ตาม
เพื่อ Loury สำหรับสองเหตุผลแรก ความยากจนสืบทอดมาของดำผู้ปกครอง ที่
จะส่งให้ลูกในรูปแบบของทรัพยากรวัสดุต่ำกว่า
และ โอกาสทางการศึกษา ที่สอง การเชื่อมต่อย่อมของดำสาว
งานตลาดแรงงานและการขาดข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสทางการขาย:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจุบันแหล่งที่สองคือการทำงานของนักเศรษฐศาสตร์เกลน Loury (1977,
1981) เขามาอยู่กับคำในบริบทของการวิจารณ์ของนีโอคลาสสิของเขา
ทฤษฎีของความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ทางเชื้อชาติและผลกระทบนโยบายของพวกเขา Loury ที่ถกเถียงกันอยู่
ว่าทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ดั้งเดิมเป็นปัจเจกเกินไปโดยมุ่งเน้นเฉพาะ
ในทุนมนุษย์แต่ละบุคคลและในการสร้างสนามระดับสำหรับการแข่งขัน
บนพื้นฐานของทักษะดังกล่าว ด้วยตัวเองข้อห้ามทางกฎหมายกับนายจ้าง
?? รสนิยมทางเชื้อชาติและการดำเนินการของโปรแกรมโอกาสที่เท่าเทียมกัน
จะไม่ลดความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติ หลังได้ตลอดไปตาม
ที่ Loury ด้วยเหตุผลสองประการ ?? แรกจนได้รับมรดกของพ่อแม่สีดำซึ่ง
จะถูกส่งไปยังเด็กของพวกเขาในรูปแบบของแหล่งวัตถุดิบที่ลดลง
และโอกาสทางการศึกษา สองการเชื่อมต่อที่ยากจนของหนุ่มผิวดำ
คนงานในตลาดแรงงานและการขาดของข้อมูลเกี่ยวกับโอกาส:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองสมัยแหล่งเป็นผลงานของนักเศรษฐศาสตร์ เกล็น Loury ( 1977
1981 ) เขามาถึงคำนี้ในบริบทของการวิจารณ์ของทฤษฎีของความเหลื่อมล้ำของการกระจายรายได้ทางเชื้อชาติและผลกระทบนโยบายต่างๆ

ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ดั้งเดิมที่ Loury ถกเถียงกันอยู่

ส่วนตัวเกินไป โดยเฉพาะเรื่องทุนมนุษย์ของแต่ละบุคคลและในการสร้างระดับสนามการแข่งขัน
บนพื้นฐานของทักษะดังกล่าว โดยตัวเอง , ข้อห้ามตามกฎหมายกับนายจ้าง
ก็รสนิยมและการใช้งานของโปรแกรมซึ่งเท่ากับโอกาส
จะไม่ลดเรื่องอสมการ หลังไปตลอดไปตาม
ใน Loury สำหรับสองเหตุผล . แรก , สืบทอดความยากจนของพ่อแม่ดำ ซึ่งจะถูกส่งไปยัง
เด็กของพวกเขาในรูปแบบของทรัพยากรลด
และ โอกาสทางการศึกษา ; ที่สอง , ยากจนการเชื่อมต่อของคนงานดำ
หนุ่มต่อตลาดแรงงานและการขาดข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสทางธุรกิจ :