The following question will lead us

The following question will lead us through this paper: In how far can the relationship
between intended and perceived HRD on the one hand and employee performance and
organizational citizenship behavior on the other hand be explained by learning capacities at
different levels (individual, group and organization)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามต่อไปนี้จะนำเราผ่านเอกสารนี้: ในเท่าใดสามารถความสัมพันธ์ระหว่างจุดประสงค์ และถือว่า HRD คง และประสิทธิภาพของพนักงาน และพฤติกรรมองค์กรคงจะอธิบาย โดยการศึกษากำลังการผลิตที่ระดับต่าง ๆ (แต่ละ กลุ่มและองค์กร)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามต่อไปนี้จะนำเราผ่านบทความนี้: ในวิธีการห่างไกลสามารถความสัมพันธ์ระหว่างตั้งใจและการรับรู้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในมือข้างหนึ่งและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์กรในทางกลับกันจะอธิบายโดยการเรียนรู้ความสามารถในระดับที่แตกต่างกัน(บุคคลกลุ่มและองค์กร )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามต่อไปนี้จะนำเราผ่านกระดาษนี้ : ไกลเท่าไหร่ ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้เรื่อง
ไว้ในมือข้างหนึ่งและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การในมืออื่น ๆที่สามารถอธิบายได้โดยการเรียนรู้ความสามารถที่
หลายระดับ ( บุคคล องค์กร และกลุ่ม )