Patterson (2003) found that leaders

Patterson (2003) found that leadership style influences on organization culture. Theoretically Hofstede (1984) and Schein (1997) identified that culture as software of the mind can be impacted by leadership style.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Patterson (2003) พบว่า ลักษณะผู้นำมีผลต่อในวัฒนธรรมองค์กร ตามหลักวิชาอย่างไร Hofstede (1984) และอย่างไร Schein (1997) ระบุวัฒนธรรมที่เป็นซอฟแวร์ของจิตใจสามารถได้รับผลกระทบ โดยลักษณะความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แพตเตอร์สัน (2003) พบว่ามีอิทธิพลต่อลักษณะการเป็นผู้นำในวัฒนธรรมองค์กร ทฤษฎี Hofstede (1984) และ Schein (1997) ระบุว่าวัฒนธรรมเป็นซอฟต์แวร์ของจิตใจที่สามารถรับผลกระทบจากลักษณะความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แพตเตอร์สัน ( 2546 ) พบว่า รูปแบบภาวะผู้นำมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมองค์กร ในทางทฤษฎีฮอฟสติด ( 1984 ) และ SCHEIN ( 1997 ) ระบุว่า วัฒนธรรมเป็นซอฟต์แวร์ของจิตใจสามารถรับผลกระทบจากรูปแบบภาวะผู้นำ