The Department of NursingResearch a

The Department of Nursing
Research and Quality Outcomes
decided to add an administrative section
to the CONE report form to highlight
the leadership actions. For example,
in an effort to improve RN satisfaction
in one clinical area, the clinical
nurses provided feedback and data to their manager/director that the busiest
times in the clinical area were in the
late afternoon. They recognized that
their present staffing pattern didn’t
accommodate the increased volume,
which affected patient satisfaction and
workflow. The manager/director analyzed
the data and was able to stagger
shift start times to accommodate the
busy time of the day.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนกพยาบาล
วิจัยและผลลัพธ์คุณภาพ
ตัดสินใจที่จะเพิ่มส่วนการดูแล
ให้กรวยรายงานแบบฟอร์มเน้น
การดำเนินการเป็นผู้นำ ตัวอย่าง,
ในความพยายามที่จะปรับปรุงความพึงพอใจของ RN
บริเวณหนึ่งทางคลินิก การวิจัยทางคลินิก
พยาบาลให้คำติชมและข้อมูลของผู้จัดการ/กรรมการที่คึกคัก
ครั้งในพื้นที่คลินิกอยู่
บ่าย พวกเขารู้จักที่
พนักงานของพวกเขานำเสนอรูปแบบสะอาดไม่
รองรับปริมาตรเพิ่มขึ้น,
ที่ผลต่อความพึงพอใจผู้ป่วย และ
ลำดับงาน ผู้จัดการ/กรรมการวิเคราะห์
ข้อมูล และสามารถโยก
เลื่อนเวลาเริ่มต้นเพื่อรองรับการ
ไม่ว่างเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาควิชาพยาบาลศาสตร์
การวิจัยและผลการรักษาที่มีคุณภาพ
ตัดสินใจที่จะเพิ่มส่วนการบริหาร
ที่จะแบบรายงาน CONE เพื่อเน้น
การกระทำของความเป็นผู้นำ ตัวอย่างเช่น
ในความพยายามที่จะเพิ่มความพึงพอใจ RN
ในพื้นที่ทางคลินิกหนึ่งในคลินิก
พยาบาลให้ความคิดเห็นและข้อมูลไปยังผู้จัดการ / ผู้อำนวยการของพวกเขาที่ดีที่สุด
ครั้งในพื้นที่ทางคลินิกที่อยู่ใน
ช่วงบ่าย พวกเขาได้รับการยอมรับว่า
รูปแบบของพวกเขาพนักงานปัจจุบันไม่
รองรับปริมาณที่เพิ่มขึ้น
ซึ่งส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจของผู้ป่วยและ
เวิร์กโฟลว์ ผู้จัดการ / ผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์
ข้อมูลและก็สามารถที่จะซวนเซ
ครั้งเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงที่จะรองรับ
เวลาว่างของวันที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนกวิจัยทางการพยาบาลและคุณภาพ

ผลตัดสินใจที่จะเพิ่มไปยังแบบฟอร์มรายงานฝ่ายบริหาร

ผู้นำกรวยเพื่อเน้นการกระทำ ตัวอย่างเช่น ในความพยายามที่จะปรับปรุง

ของ Rn ในพื้นที่ทางคลินิก , คลินิก
พยาบาลให้ความคิดเห็นและข้อมูลผู้จัดการ / ผู้อำนวยการฝ่ายของพวกเขาที่ครั้งอันดับในพื้นที่ทางคลินิกอยู่

เมื่อบ่าย พวกเขาได้รับการยอมรับว่า
รูปแบบการเสนอของพวกเขาไม่ได้
รองรับการเพิ่มขึ้นของปริมาณที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของผู้ป่วยและ
,
เวิร์กโฟลว์ . ผู้จัดการ / ผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูลและได้

กะเริ่มโซเซครั้งเพื่อรองรับ
เวลาว่างของวัน