Avoid second guessing or underminin

Avoid second guessing or undermining employees once the decision authority has been designated to them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลีกเลี่ยงสองคาดเดา หรือทำร้ายพนักงานเมื่อผู้มีอำนาจตัดสินใจได้ถูกกำหนดแก่พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลีกเลี่ยงการคาดเดาที่สองหรือครั้งเดียวบั่นทอนพนักงานผู้มีอำนาจในการตัดสินใจที่ได้รับการกำหนดให้กับพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลีกเลี่ยงการคาดเดาที่สองหรือบ่อนทำลายพนักงานเมื่อการตัดสินใจอำนาจได้ถูกกำหนดให้