The most important component of a l

The most important component of a leave of absence is that the employee’s employment continues during the leave of absence.




Either by law or choice, depending on the circumstances, many employers continue an employee’s health insurance during a leave of absence. The employee may need to pay for other benefits such as dental insurance or life insurance.

A leave of absence is either paid or unpaid and some leaves of absence are required by law; a leave of absence is also allowed by employers, on a case by case basis in most employer policies. Another example of a leave of absence involves required time away from work while an employer investigates allegations of wrong doing by an employee.

Examples of a legally required unpaid leave of absence is time allotted by the Family and Medical Leave Act and by the Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA). Bereavement time and jury duty are examples of a paid leave of absence.

Caring for a sick family member, obtaining medical treatment in another country, an extended visit to an employee’s home country to see family, and time away from work to deal with the estate of a loved one are examples of unpaid leaves of absence.


In any case, the employer needs an application process and a policy for granting a leave of absence. The employer must apply the policy in a nondiscriminatory manner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนประกอบสำคัญที่สุดของลาเป็นการว่า จ้างงานของพนักงานอย่างต่อเนื่องในระหว่างการลาโดยกฎหมายหรือเลือก ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ หลายนายจ้างทำประกันสุขภาพของพนักงานในระหว่างลา พนักงานอาจต้องจ่ายค่าสวัสดิการอื่น ๆ เช่นประกันชีวิตหรือประกันภัยทันตกรรมลาจะได้รับค่าจ้าง หรือไม่ และจำเป็นตามกฎหมาย บางใบขาด ยังมีการอนุญาตให้ลา โดยนาย ในกรณีโดยกรณีพื้นฐานในนโยบายนายจ้างส่วนใหญ่ อีกตัวอย่างหนึ่งของลาเกี่ยวข้องกับเวลาที่ต้องหยุดงานในขณะที่นายจ้างตรวจสอบอย่างไม่ถูกต้องทำโดยพนักงานตัวอย่างของกฎหมายต้องไม่ลาเป็นเวลาครอบครัวและทำให้แพทย์ และ Uniformed บริการงานและพระราชบัญญัติสิทธิ Reemployment (USERRA) เวลา bereavement และหน้าที่คณะลูกขุนเป็นตัวอย่างของได้รับค่าจ้างลาดูแลสมาชิกในครอบครัวป่วย ได้รับการรักษาพยาบาลในประเทศอื่น การขยายไปประเทศของพนักงานไปดูครอบครัว และเวลาหยุดงานเพื่อจัดการกับทรัพย์สินของคนรัก ตัวอย่างใบไม้ยังขาดงานนายจ้างต้องการกระบวนการแอพลิเคชันและนโยบายที่ลางาน นายจ้างต้องใช้นโยบายในลักษณะ nondiscriminatory

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของการลาออกคือการจ้างงานของพนักงานอย่างต่อเนื่องในช่วงลา. the ทั้งตามกฎหมายหรือทางเลือกขึ้นอยู่กับสถานการณ์นายจ้างจำนวนมากยังคงประกันสุขภาพของพนักงานในระหว่างลา พนักงานอาจต้องจ่ายเกี่ยวกับผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นการประกันทันตกรรมหรือประกันชีวิต. ลาเป็นทั้งจ่ายหรือค้างชำระและใบบางส่วนของการขาดงานถูกต้องตามกฎหมาย ลายังได้รับอนุญาตจากนายจ้างในกรณีพื้นฐานในส่วนนโยบายนายจ้าง ตัวอย่างของการลาออกก็เกี่ยวข้องกับเวลาที่กำหนดออกไปจากการทำงานในขณะที่นายจ้างสอบสวนข้อกล่าวหาของการทำผิดโดยพนักงาน. ตัวอย่างของการลาที่ค้างชำระต้องถูกต้องตามกฎหมายของการขาดเป็นเวลาที่กำหนดโดยครอบครัวและการออกพระราชบัญญัติการแพทย์และโดยเครื่องแบบบริการการจ้างงาน และ reemployment พระราชบัญญัติสิทธิ (USERRA) เวลาที่เสียไปและการปฏิบัติหน้าที่ของคณะลูกขุนเป็นตัวอย่างของการจ่ายเงินออกของการขาด. การดูแลสมาชิกในครอบครัวป่วยได้รับการรักษาทางการแพทย์ในประเทศอื่น, การเยี่ยมชมการขยายไปยังประเทศบ้านของพนักงานที่จะเห็นครอบครัวและเวลาออกจากการทำงานที่จะจัดการกับที่ดิน ของรักหนึ่งเป็นตัวอย่างของใบที่ค้างชำระของการขาด. ในกรณีใด ๆ ที่นายจ้างต้องการขั้นตอนการสมัครและนโยบายสำหรับการอนุญาตให้ลา นายจ้างจะต้องใช้นโยบายในลักษณะที่ไม่เลือกปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์ประกอบสำคัญของการขาดงานที่การจ้างงานของพนักงานอย่างต่อเนื่องในช่วงพักงาน




ทั้งโดยกฎหมาย หรือ ทางเลือก ขึ้นอยู่กับสถานการณ์หลายนายจ้างยังคงประกันสุขภาพของลูกจ้างในช่วงพักงาน พนักงานจะต้องจ่ายผลประโยชน์อื่น ๆเช่นการประกันทันตกรรมหรือประกันชีวิต .

ไม่อยู่ก็ให้จ่ายหรือค้างชำระ และบางใบไม่มีจะต้องตามกฎหมาย ไม่อยู่ก็อนุญาต โดยนายจ้าง ตามกรณีนโยบายของนายจ้างมากที่สุด อีกตัวอย่างของการขาดงาน เกี่ยว กับ เวลาที่ต้องออกไปจากงาน ในขณะที่นายจ้างสืบสวนข้อกล่าวหาผิดน่ะ

พนักงานตัวอย่างของกฎหมายที่ต้องจ่ายค่าไม่อยู่เวลาที่จัดสรรให้โดยครอบครัวและแพทย์ออกไปทำโดยการบริการเครื่องการจ้างงานและสิทธิจ้างงานอีกครั้งทำ ( userra ) เวลา เหตุการณ์ และลูกขุนคือตัวอย่างของเงินไม่อยู่

ดูแลสมาชิกในครอบครัวป่วยได้รับการรักษาทางการแพทย์ในประเทศอื่นขยายไปประเทศบ้านเกิดของลูกจ้างเพื่อดูครอบครัว และเวลาห่างจากการทำงานเพื่อจัดการกับมรดกของดวงตา เป็นตัวอย่างของการจ่ายใบขาด


ในกรณีที่นายจ้างต้องมีการใช้กระบวนการ และนโยบายในการให้พักงาน นายจ้างจะต้องใช้นโยบายในลักษณะ
ด .