1. Formulate a clear strategic visi

1. Formulate a clear strategic vision. Effective cultural change should start from a clear vision of the firm's new strategy and of the shared values and behaviors needed to make it work.This vision provides the purpose and direction for cultural change. It serves as a yardstick for defining the firm's existing culture and for deciding whether proposed changes are consistent with core values of the organization. A useful approach to providing clear strategic vision is development of a statement of corporate purpose, listing in straightforward terms the firm's core values. For example, Johnson& Johnson calls its guiding principles Our Credo." It describes several basic values that guide the firm, including,“We believe our first responsibility is to the doctors, nurses and patients, to mothers and all others who use our products and services"; “Our suppliers and distributors must have an opportunity to make a fair profit"; “We must respect[employees'] dignity and recognize their merit”; and"We must maintain in good order the property we are privileged to use, protecting the environment and natural resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. กำหนดวิสัยทัศน์ยุทธศาสตร์ชัดเจน เปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพควรเริ่มต้นจากวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน ของกลยุทธ์ใหม่ของบริษัท และค่าที่ใช้ร่วมกันและพฤติกรรมที่จำเป็นเพื่อให้ทำงาน วิสัยทัศน์นี้มีวัตถุประสงค์และทิศทางการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม มันทำหน้าที่เป็นมาตรฐานใน การกำหนดวัฒนธรรมที่มีอยู่ของบริษัท และ การตัดสินใจว่า การเปลี่ยนแปลงจะสอดคล้องกับค่านิยมหลักขององค์กร วิธีการเป็นประโยชน์เพื่อให้วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ชัดเจนคือ พัฒนาของรายงานวัตถุประสงค์ของบริษัท รายการในเงื่อนไขตรงไปตรงมาค่านิยมหลักของบริษัท เช่น Johnson & Johnson เรียกหลักการของเครโดของเรา" อธิบายถึงค่าพื้นฐานหลายที่แนะนำบริษัท รวมถึง "เราเชื่อว่า ความรับผิดชอบแรกของเราคือแพทย์ พยาบาล และผู้ ป่วย แม่และผู้ที่ใช้ผลิตภัณฑ์และบริการของเรา" "ผู้จัดจำหน่ายและซัพพลายเออร์ของเราต้องมีโอกาสทำกำไรยุติธรรม" "เราต้องเคารพศักดิ์ศรี [พนักงาน] และรู้จักมอบ" และ "เราต้อง รักษาในลำดับที่ดีพักเรามีสิทธิ์ในการใช้ การปกป้องสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรธรรมชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. กำหนดวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ที่ชัดเจน การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพควรเริ่มต้นจากวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนของกลยุทธ์ใหม่ของ บริษัท และของค่านิยมร่วมกันและพฤติกรรมที่จำเป็นในการทำให้มัน work.This วิสัยทัศน์ให้วัตถุประสงค์และทิศทางของการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม มันทำหน้าที่เป็นปทัฏฐานสำหรับการกำหนดวัฒนธรรมที่มีอยู่ของ บริษัท และสำหรับการตัดสินใจว่าการเปลี่ยนแปลงที่เสนอมีความสอดคล้องกับค่านิยมหลักขององค์กร วิธีการที่เป็นประโยชน์เพื่อให้วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ที่ชัดเจนคือการพัฒนาของคำสั่งของวัตถุประสงค์ขององค์กรในรายการตรงไปตรงมาในแง่ค่านิยมหลักของ บริษัท ยกตัวอย่างเช่นจอห์นสันแอนด์จอห์นสันเรียกหลักการของลัทธิความเชื่อของเรา. "มันอธิบายค่านิยมพื้นฐานหลายประการที่เป็นแนวทางใน บริษัท รวมทั้ง" เราเชื่อว่าความรับผิดชอบแรกของเราคือการแพทย์, พยาบาลและผู้ป่วยมารดาและอื่น ๆ ทั้งหมดที่ใช้ผลิตภัณฑ์ของเราและ บริการ "; "ซัพพลายเออร์และผู้จัดจำหน่ายของเราจะต้องมีโอกาสที่จะทำกำไรยุติธรรม"; "เราต้องเคารพ [พนักงาน] ศักดิ์ศรีและตระหนักถึงบุญของพวกเขา" และ "เราจะต้องรักษาความเป็นระเบียบของสถ​​านที่ที่เรามีสิทธิพิเศษในการใช้งานการปกป้องสิ่งแวดล้อม และทรัพยากรธรรมชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . กำหนดวิสัยทัศน์ของยุทธศาสตร์ที่ชัดเจน การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพ ควรเริ่มจากวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนของกลยุทธ์ใหม่ของบริษัท และการแบ่งปันค่านิยมและพฤติกรรมที่จำเป็นเพื่อให้มันทำงาน วิสัยทัศน์นี้มีจุดประสงค์และทิศทางการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม มันทำหน้าที่เป็นบรรทัดฐานสำหรับการกำหนดของบริษัทวัฒนธรรมที่มีอยู่ และตัดสินใจว่า การเปลี่ยนแปลงที่เสนอจะสอดคล้องกับค่านิยมหลักขององค์กร เป็นวิธีที่มีประโยชน์เพื่อให้วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ที่ชัดเจน คือ การพัฒนาของข้อความของรายการในแง่ตรงไปตรงมา ค่านิยมหลักของ บริษัท ตัวอย่างเช่น จอห์นสันแอนด์จอห์นสัน โทรหลักการกฎของเรา . " มันอธิบายหลายค่านิยมพื้นฐานที่แนะนำบริษัท รวมถึง " เราเชื่อว่าความรับผิดชอบแรกของเราคือ หมอ พยาบาล และผู้ป่วย ให้มารดาและทุกคนที่ใช้ผลิตภัณฑ์และบริการของเรา " ; " ผู้ผลิตและผู้จัดจำหน่ายของเราต้องมีโอกาสที่จะ ทำกำไรยุติธรรม " ; " เราต้องเคารพ [ พนักงาน ] ศักดิ์ศรีและรู้จักตนบุญ " และ " เราต้องรักษาเพื่อดี ทรัพย์สินที่เรามีสิทธิพิเศษที่จะใช้ , การปกป้องสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรธรรมชาติ