Handle HR administration: Recruitme

Handle HR administration: Recruitment, HRD, Compensation & Benefits and Labor law
Perform the recruitment process discussing the requirement with Hiring managers, sourcing candidates, conducting recruitment interviews and providing the necessary inputs during the hiring process
Monitor and participate in HR Onboarding and Off-boarding process
Assist in preparing the employment contracts, employment handbook, and the compliance with related to labour laws & regulations
Responsible for manage, maintain and update employee personal profiles, HR database and HR system with confidentiality
Assist the manager in full spectrum of HR and related functions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการบริหาร HR: สรรหาบุคลากร HRD สวัสดิการค่าตอบแทน& และกฎหมายแรงงาน
ดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากรคุยความต้องการกับผู้จัดการ Hiring จัดหาผู้สมัคร การดำเนินการสรรหาสัมภาษณ์ และให้ปัจจัยการผลิตที่จำเป็นระหว่างการจ้างงาน
จอภาพ และเข้าร่วมการปฐมนิเทศ HR และกระบวนการออกบอร์ดดิ้ง
ช่วยในการเตรียมสัญญาจ้างงาน คู่มือการจ้างงาน และการปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับแรงงานระเบียบกฎหมาย&
รับผิดชอบการจัดการ รักษา และปรับปรุงส่วนกำหนดค่าส่วนบุคคลของพนักงาน ฐานข้อมูล HR และระบบ HR กับความลับ
ช่วยผู้จัดการ HR และฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องมากมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล: Recruitment, HRD, ค่าตอบแทนและสวัสดิการและกฎหมายแรงงาน
ดำเนินการกระบวนการสรรหาหารือความต้องการกับผู้จัดการการจ้างงานผู้สมัครจัดหา, การดำเนินการสัมภาษณ์การรับสมัครและการให้ปัจจัยการผลิตที่จำเป็นในระหว่างขั้นตอนการจ้างงาน
การตรวจสอบและมีส่วนร่วมใน Onboarding ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและนอกโรงเรียน ขั้นตอนการ
ให้ความช่วยเหลือในการจัดทำสัญญาการจ้างงานคู่มือการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและกฎระเบียบที่
รับผิดชอบในการจัดการดูแลรักษาและพนักงานการปรับปรุงโปรไฟล์ส่วนตัวฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคลและระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีการรักษาความลับ
ช่วยผู้จัดการในสเปกตรัมเต็มรูปแบบของฟังก์ชั่นและบุคคลที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการบริหารงาน HR : การสรรหาบุคคลค่าตอบแทน&ประโยชน์
กฎหมายแรงงานดำเนินการกระบวนการสรรหาอภิปรายความต้องการกับการจ้างงาน , การจัดหาผู้สมัคร สัมภาษณ์ การสรรหา และให้ข้อมูลที่จำเป็นในการตรวจสอบกระบวนการ
และเข้าร่วมในชั่วโมงและปิดขึ้น onboarding กระบวนการ
ช่วยเตรียมสัญญาจ้างงานคู่มือการจ้างงาน และสอดคล้องกับกฎหมาย กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับ&
รับผิดชอบจัดการ รักษา และปรับปรุงโปรไฟล์พนักงานบุคคล , ระบบ HR และ HR ด้วยการรักษาความลับ
ช่วยผู้จัดการในสเปกตรัมเต็มของ HR และฟังก์ชั่นที่เกี่ยวข้อง