Maintains staff by recruiting, sele

Maintains staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees; maintaining a safe, secure, and legal work environment; developing personal growth opportunities.
Accomplishes staff results by communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job results; coaching, counseling, and disciplining employees; developing, coordinating, and enforcing systems, policies, procedures, and productivity standards.
Establishes strategic goals by gathering pertinent business, financial, service, and operations information; identifying and evaluating trends and options; choosing a course of action; defining objectives; evaluating outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักษาพนักงาน โดยการสรรหาบุคลากร เลือก orienting ฝึกอบรม พนักงาน รักษาความปลอดภัย ปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมกฎหมาย การพัฒนาโอกาสในการเจริญเติบโตส่วนบุคคล.
สำเร็จผลการบริการ โดยการสื่อสารความคาดหวังในการงาน วางแผน ตรวจสอบ และ appraising งานผลลัพธ์ การฝึก การให้คำปรึกษา และ disciplining พนักงาน พัฒนา ประสานงาน และการบังคับใช้ระบบ นโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานผลผลิตการ
กำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ โดยรวบรวมเกี่ยวธุรกิจ การเงิน บริการ และการดำเนินงานข้อมูล การระบุและประเมินแนวโน้มและตัวเลือก เลือกหลักสูตรการดำเนินการ การกำหนดวัตถุประสงค์ ประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักษาพนักงานโดยการสรรหาคัดเลือกทิศทางและการฝึกอบรมพนักงาน; การรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและรักษาความปลอดภัยและกฎหมาย การพัฒนาโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคลที่
สำเร็จผลพนักงานโดยการสื่อสารความคาดหวังของงาน; การวางแผนการตรวจสอบและประเมินผลงาน; การฝึกการให้คำปรึกษาและพนักงานฝึกหัด; การพัฒนา, การประสานงานและการบังคับใช้ระบบนโยบายขั้นตอนและมาตรฐานการผลิตที่
กำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์โดยการรวบรวมธุรกิจที่เกี่ยวข้องทางการเงินให้บริการและข้อมูลการดำเนินงาน; การระบุและการประเมินแนวโน้มและตัวเลือก; การเลือกหลักสูตรของการกระทำ; การกำหนดวัตถุประสงค์ การประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดูแลพนักงานโดยการสรรหา , การปฐมนิเทศและการฝึกอบรมพนักงาน การรักษาความปลอดภัย ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานตามกฎหมาย ; การพัฒนาโอกาสในการเจริญเติบโตส่วนบุคคล .
สําเร็จผล พนักงาน โดยการสื่อสารความคาดหวังงาน ตรวจสอบ วางแผน และประเมินผล งาน การฝึก การปรึกษา และฝึกหัดพนักงาน ; พัฒนา การประสานงาน และ บังคับ ใช้ ระบบ นโยบาย ,กระบวนการ และมาตรฐานการผลิต การกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์
ธุรกิจที่เกี่ยวข้อง บริการทางการเงิน และข้อมูลการดำเนินงานและแนวโน้ม ; ระบุประเมินและตัวเลือก การเลือกหลักสูตรของการกระทำ การกำหนดวัตถุประสงค์ การประเมินผล .