Without emotional intelligence, lea

Without emotional intelligence, leaders cannot communicate with and manage others effectively.

Reuven Bar-On, who developed the concept of emotional quotient in 1988,

provides a technical definition of emotional intelligence.

Emotional quotient (or intelligence) is emotional and social knowledge and the ability to

1. Be aware of, understand, and express yourself,
2. Be aware of, understand, and relate to others,
3. Deal with strong emotions and control your impulses, and
4. Adapt to change and to solve problems of a personal or a social nature (2000).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ มีความฉลาดทางอารมณ์ ผู้นำไม่สามารถสื่อสารกับ และจัดการผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ Reuven บาร์บน ที่พัฒนาแนวคิดของผลหารทางอารมณ์ในปี 1988 ให้คำนิยามทางเทคนิคของความฉลาดทางอารมณ์ ผลหารอารมณ์ (ปัญญา) คือ ทางอารมณ์ และสังคมความรู้และความสามารถในการ1. ได้ทราบ เข้าใจ และแสดงตัวเอง2. ได้ทราบ เข้าใจ และเกี่ยวข้องกับผู้อื่น3. จัดการกับอารมณ์ และควบคุมแรงกระตุ้นของคุณ และ4. ปรับเปลี่ยน และ การแก้ปัญหาของบุคคลหรือลักษณะทางสังคม (2000)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยไม่ต้องฉลาดทางอารมณ์ผู้นำไม่สามารถสื่อสารกับและการบริหารจัดการอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.

Reuven Bar-On ที่พัฒนาแนวคิดของความฉลาดทางอารมณ์ในปี 1988

ยังมีความหมายทางเทคนิคของความฉลาดทางอารมณ์.

ความฉลาดทางอารมณ์ (หรือปัญญา) คือความรู้อารมณ์และสังคมและความสามารถใน เพื่อ

1 ได้ตระหนักถึงการทำความเข้าใจและแสดงตัวเอง
2 จะตระหนักถึงความเข้าใจและความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ
3 จัดการกับอารมณ์ที่แข็งแกร่งและควบคุมแรงกระตุ้นของคุณและ
4 ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงและการแก้ปัญหาของส่วนบุคคลหรือสังคมธรรมชาติ (2000)