ResultsDemographic characteristics

Results
Demographic characteristics of the sample are shown in Table 1. The participants were aged between 20 and 60 years with a mean age of 36 years (SD = 9.1).
A majority of the participants were female (95%). More than one-third (41%) had between one and two children and 29% had between three and four children. There were no significant demographic differences be- tween the nurses in the four hospitals.
Occupational stress
Descriptive analysis of levels of occupational stress by demographic characteristics (age, gender, marital status and number of children) indicated that nurses of all age groups experience high stress, with mean scores ranging from 75.5 to 90.3 on the NSI scale (range between 30 and 150, with the higher number equal to more stress). The older age group of 50–60 years reported the highest mean score of 90.3 followed by the 40–49 years age group with a mean score of 84.9. There was a significant difference in occupational stress mean scores among the age groups (F = 4.99, P = 0.002). Post-hoc tests revealed that the youngest age group (20–29 years) was significantly less stressed than the 30- to 39- or the 40- to 49-year-old age groups (all P < 0.05). Significant differences in mean scores for occupational stress by number of children were found (F = 3.56, P = 0.015), with post-hoc results indicating that nurses with no children had significantly lower occupational stress than those who had 1–2 or 3–4 children (all P < 0.05). Occupational stress in relation to work and characteristics (hospital, nursing education, ward/unit, nursing experience, responsibility and hours worked on a typical day) was also examined. The public hospital had the highest mean score of occupational stress (mean = 88.27, SD = 20.87) whereas the three private hospitals means ranged from 73.35 to 76.09. Further analysis indicated a significant difference in mean scores of stress among the different hospitals (F = 14.46, P < 0.001). The nurses with a higher educational level reported the highest stress levels with the means ranging from 82.42 for the Baccalaureate-prepared nurses to 91.61 for the diploma-registered nurses. There were also significant differences in stress levels among all the different education level groups (F = 4.16, P = 0.001). No significant differences in levels of stress were found in nurses from different wards/units. The nurses who had worked for more than 20 years reported the highest levels of occupational stress (mean = 90.50, SD = 25.55) whereas nurses with five or less years of experience reported the lowest levels of stress (mean = 73.54, SD = 18.42). The differences in stress levels between working experience groups was statistically significant (F = 6.663, P < 001). Post-hoc results revealed that occupational stress levels for nurses with 1–5 years of experience were significantly lower than for nurses with 6–10, 11–15 or 21 or more years of experience (P < 0.05). The results indicated that there was no significant difference in mean stress levels between nurses with extra responsibility and those without. However, there was a statistically positive relationship between hours worked on a typical day and occupational stress in that as hours worked increased, so did occupational stress (F = 8.588, P < 0.001).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผล
แสดงในตารางที่ 1 ลักษณะประชากรของตัวอย่าง ผู้เรียนมีอายุระหว่าง 20 – 60 ปีอายุเฉลี่ย 36 ปี (SD = 9.1) .
ส่วนใหญ่ของผู้เข้าร่วมถูกหญิง (95%) กว่าหนึ่งในสาม (41%) มีหนึ่ง และสองเด็กและ 29% ได้ระหว่างเด็กที่สาม และสี่ มีไม่มี significant ความแตกต่างของประชากรสามารถ-tween พยาบาลใน 4 โรงพยาบาล
อาชีวเครียด
อธิบายวิเคราะห์ระดับของความเครียดอาชีวโดยลักษณะทางประชากร (อายุ เพศ สถานภาพสมรส และจำนวนบุตร) ระบุว่า พยาบาลของทุกวัยประสบการณ์ความเครียดสูง มีคะแนนเฉลี่ยตั้งแต่ 75.5 903 บนมาตราส่วน nsi หุ้น (ช่วงระหว่าง 30 และ 150 ด้วยเท่ากับเลขสูงให้ความเครียดเพิ่มมากขึ้น) กลุ่มอายุอายุ 50–60 ปีรายงานคะแนนเฉลี่ยสูงสุดของ 90.3 ตามกลุ่มอายุปี 40–49 มีคะแนนเฉลี่ย 84.9 มีคะแนนเฉลี่ยความเครียดอาชีพระหว่างกลุ่มอายุต่าง significant (F = 4.99, P = 0.002) ทดสอบโพสต์เฉพาะกิจเปิดเผยว่า กลุ่มอายุอายุน้อยที่สุด (20–29 ปี) คือ significantly น้อยเน้นกว่า 30 ถึง 39 - 40 ถึง 49-ปีวัย (P ทั้งหมด < 0.05) พบ Significant ความแตกต่างในคะแนนเฉลี่ยสำหรับความเครียดอาชีวโดยเด็ก (F = 3.56, P = 0.015), เฉพาะกิจลงผลลัพธ์แสดงว่า พยาบาล มีเด็กไม่มี significantly ลดเครียดอาชีพมากกว่าผู้ที่มี 1–2 หรือ 3-4 ลูก (P ทั้งหมด < 0.05) ความเครียดอาชีพเกี่ยวกับการทำงานและลักษณะ (โรงพยาบาล พยาบาล การศึกษาผู้ป่วย/หน่วย พยาบาลประสบการณ์ ความรับผิดชอบ และชั่วโมงทำงานในวันปกติยังมีการตรวจสอบ โรงพยาบาลสาธารณะมีคะแนนเฉลี่ยสูงสุดของความเครียดอาชีว (หมายถึง 88.27, SD = = 20.87) ในขณะที่วิธีการพยาบาลเอกชนสามอยู่ในช่วงจาก 73.35 เพื่อ 76.09 วิเคราะห์เพิ่มเติมระบุต่าง significant คะแนนเฉลี่ยความเครียดระหว่างโรงพยาบาลแตกต่างกัน (F = 14.46, P < 0.001) พยาบาลกับระดับการศึกษาสูงรายงานระดับความเครียดสูงสุด มีวิธีตั้งแต่ 82.42 สำหรับพยาบาลเตรียม Baccalaureate 91.61 สำหรับพยาบาลปริญญาบัตรลงทะเบียน ได้ significant ความแตกต่างของระดับความเครียดระหว่างการศึกษาที่แตกต่างกันระดับกลุ่ม (F = 4.16, P = 0.001) ไม่ significant พบความแตกต่างในระดับของความเครียดในพยาบาลจากหน่วยเขตการปกครองต่าง ๆ พยาบาลที่ได้ทำงานมากกว่า 20 ปีถามอาชีพที่มีความเครียดในระดับสูงสุด (หมายถึง = 90.50, SD = 25.55) ในขณะที่พยาบาล มี five หรือน้อย กว่าประสบการณ์รายงานระดับต่ำสุดของความเครียด (หมายถึง 73.54, SD = = 18.42) ความแตกต่างในระดับความเครียดระหว่างกลุ่มประสบการณ์ทำงาน significant ทางสถิติ (F = 6.663, P < 001) ผลการลงรายการบัญชีเฉพาะกิจเปิดเผยว่า ระดับความเครียดอาชีพนางพยาบาล 1–5 มีประสบการณ์ไม่ต่ำกว่าสำหรับพยาบาล กับ 6–10, 11–15 21 significantly หรือประสบการณ์เพิ่มเติมปี (P < 0.05) ผลระบุว่า มีไม่ significant ความแตกต่างในระดับความเครียดหมายถึงระหว่างพยาบาลกับความรับผิดชอบเพิ่มเติมและไม่ อย่างไรก็ตาม มีความสัมพันธ์ทางสถิติบวกระหว่างชั่วโมงทำงานในวันปกติและความเครียดอาชีวในที่เป็นชั่วโมงทำงานเพิ่มขึ้น เพื่อให้ไม่เครียดอาชีว (F = 8.588, P < 0.001) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์
ลักษณะทางประชากรของตัวอย่างที่แสดงในตารางที่ 1 ผู้เรียนที่มีอายุระหว่าง 20 และ 60 ปี ที่มีอายุเฉลี่ย 36 ปี ( SD = 9.1 ) .
ส่วนใหญ่ของกลุ่มตัวอย่างเป็นเพศหญิง ( 95% ) มากกว่าหนึ่งในสาม ( ร้อยละ 41 ) มีระหว่างหนึ่งและสองเด็กและ 29% มีระหว่างสามและสี่เด็ก .ไม่มีความแตกต่างทาง signi จึงไม่ได้เป็น - นพยาบาลในโรงพยาบาล 4 .

บรรยายการวิเคราะห์อาชีพ ความเครียด ระดับความเครียดโดยลักษณะทางประชากร ( อายุ เพศ สถานภาพสมรส จำนวนบุตร ) พบว่าพยาบาลของทุกกลุ่มอายุ ประสบการณ์ความเครียดสูง มีคะแนนเฉลี่ยตั้งแต่ส่วนใหญ่ถึง 903 ใน NSI มาตราส่วน ( ช่วงระหว่าง 30 และ 150 มีสัดส่วนเท่ากับความเครียด ) พี่สาวอายุ 50 – 60 ปี รายงานค่าเฉลี่ยสูงสุด 90.3 ตามด้วย 40 – 49 ปี กลุ่มอายุที่มีค่าเฉลี่ย 84.9 . มี signi จึงไม่สามารถเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยของความเครียดในกลุ่มอายุ ( F = 4.99 , p = 0.002 )Post Hoc Tests พบว่ากลุ่มอายุที่อายุน้อยที่สุด ( 20 – 29 ปี ) คือ signi จึงลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อเครียดน้อยกว่า 30 - 39 - 40 - 49 ปี กลุ่มอายุ ( p < 0.05 ) signi จึงไม่สามารถความแตกต่างในค่าเฉลี่ยของอาชีพความเครียดตามจำนวนของเด็กที่พบ ( F = 3.56 , p = 0.015 )กับหาผลระบุว่าพยาบาลที่ไม่มีลูก มี signi จึงลดความเครียดลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่ออาชีพมากกว่าคนที่มี 1 – 2 หรือ 3 – 4 คน ( P < 0.05 ) การความเครียดในความสัมพันธ์กับการทำงานและลักษณะ ( โรงพยาบาล การศึกษาพยาบาล หน่วยพยาบาลที่วอร์ด / ประสบการณ์ ชั่วโมง รับผิดชอบ และทำงานในวันปกติ ) ยังตรวจสอบโรงพยาบาลรัฐ มีคะแนนเฉลี่ยสูงที่สุดของความเครียด ( ค่าเฉลี่ย = 2 , SD = เหยียดข้อเข่า ) ในขณะที่สามโรงพยาบาลเอกชน  หมายความว่าระหว่าง 73.35 เพื่อ 76.09 . การวิเคราะห์เพิ่มเติม พบว่า signi จึงไม่สามารถเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยของคะแนนความเครียดของโรงพยาบาลต่าง ๆ ( F = 14.46% , p < 0.001 )พยาบาลที่มีระดับการศึกษารายงานสูงสุดระดับความเครียดด้วยวิธีการตั้งแต่ 82.42 สำหรับบัณฑิตพยาบาล เพื่อเตรียม 91.61 สำหรับอนุปริญญาพยาบาล มี signi จึงไม่สามารถความแตกต่างระหว่างระดับความเครียดในระดับที่แตกต่างกันทั้งหมดของกลุ่ม ( F = 4.16 , p = 0.001 )ไม่ signi จึงไม่สามารถ ความแตกต่างของระดับความเครียด พบว่า พยาบาลจากหอผู้ป่วยต่าง ๆ หน่วย พยาบาลที่ทำงานมานานกว่า 20 ปี รายงานระดับสูงของความเครียด ( ค่าเฉลี่ย = 90.50 , SD = เพิ่ม ) ในขณะที่พยาบาลจึงได้หรือน้อยกว่าปีรายงานระดับต่ำสุดของความเครียด ( ค่าเฉลี่ย = น้ำหนัก , SD = 18.42 )ความแตกต่างในระดับความเครียด ระหว่างกลุ่มประสบการณ์การทำงานอย่างมีนัยสำคัญจึงไม่ได้ signi ( F = 6.663 , p < . 001 ) โพสต์ hoc พบว่าระดับความเครียดสำหรับพยาบาล 1 – 5 ปีมีประสบการณ์เป็น signi จึงลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อต่ำกว่าสำหรับพยาบาลกับ 6 – 10 , 11 - 15 หรือ 21 หรือมากกว่าปีของประสบการณ์ ( P < 0.05 )พบว่าไม่มีความแตกต่างในระดับความเครียด signi จึงไม่ได้หมายถึง ระหว่างพยาบาลกับความรับผิดชอบพิเศษ และผู้ที่ไม่มี . อย่างไรก็ตาม มีความสัมพันธ์ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ระหว่างชั่วโมงทำงานในวันปกติ และความเครียดในที่ชั่วโมงทำงานเพิ่มขึ้น แล้วความเครียด ( F = 8.588
, P < 0.001 )