The advantage of working in teams.1

The advantage of working in teams.
1.team membership will have creative ideas more than individuals working on their own. the group member will help you build to success and the new experience
2. Teamwork strengthens have unity and team membership can help for difficult task change to easy.
The disadvantage of working in teams.
1 . i think In membership have a lot of people . there maybe conflict occurs because Cognitive conflict results from problems related to differences of opinion .
2. Project Delays because team must wait decision from each team membership .this can result in delays for the Organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อดีของการทำงานในทีม1.สมาชิกทีมงานจะมีความคิดสร้างสรรค์มากกว่าบุคคลที่ทำงานด้วยตนเอง สมาชิกกลุ่มจะช่วยให้คุณสร้างความสำเร็จและประสบการณ์ใหม่2. เพิ่มความแข็งแกร่งทำงานเป็นทีมมีความสามัคคี และสมาชิกทีมสามารถช่วยเปลี่ยนงานยากให้ง่ายข้อเสียของการทำงานในทีม1 ผมคิดว่า ในสมาชิกมีผู้คนจำนวนมาก มีบางทีขัดแย้งเกิดขึ้นเนื่องจากความขัดแย้งที่รับรู้ผลจากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างของความคิด2. โครงการความล่าช้าเนื่องจากทีมต้องรอตัดสินใจจาก.this สมาชิกแต่ละทีมอาจทำให้ความล่าช้าสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อได้เปรียบของการทำงานในทีม.
สมาชิก 1.team จะมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นกว่าบุคคลที่ทำงานของตัวเอง สมาชิกกลุ่มจะช่วยให้คุณสร้างความสำเร็จและประสบการณ์ใหม่
2 การทำงานเป็นทีมมีความแข็งแกร่งของความสามัคคีและการเป็นสมาชิกทีมสามารถช่วยสำหรับการเปลี่ยนแปลงงานที่ยากง่าย.
ข้อเสียของการทำงานในทีม. 1
ผมคิดว่าในสมาชิกมีจำนวนมากของผู้คน อาจจะมีความขัดแย้งเกิดขึ้นเนื่องจากความขัดแย้งผลองค์ความรู้จากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างของความคิดเห็น.
2 ความล่าช้าของโครงการเนื่องจากทีมต้องรอการตัดสินใจจากแต่ละทีมนี้สมาชิกสามารถส่งผลให้เกิดความล่าช้าสำหรับใช้ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์ของการทำงานเป็นทีม
1.team สมาชิกจะมีความคิดสร้างสรรค์มากกว่าบุคคลที่ทำงานด้วยตนเอง สมาชิกกลุ่มจะช่วยให้คุณสร้างความสำเร็จและประสบการณ์ใหม่
2 การทำงานเป็นทีม มีความสามัคคี และให้สมาชิกทีมสามารถช่วยให้งานยากเปลี่ยนง่าย ข้อเสียของการทำงานเป็นทีม
.
1 ฉันคิดว่าในการเป็นสมาชิกมีผู้คนมากมายอาจจะมีความขัดแย้งเกิดขึ้น เพราะผลจากปัญหาความขัดแย้งทางปัญญาที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างของความคิดเห็น .
2 โครงการล่าช้าเพราะต้องรอการตัดสินใจจากสมาชิกทีมแต่ละทีม ผลในความล่าช้าสำหรับองค์กร