The Thai management of often gives

The Thai management of often gives the highest importance are harmony in business and in the same organization because they prefer to avoiding commotion and conflict in the same organization. This phenomenon is also connected to the organization culture of giving direction, setting goal and course of operation so that everyone follows the pate laid down by top management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การบริหารไทยมักให้ความสำคัญสูงสุดสัมผัส ในธุรกิจ และ ในองค์กรเดียวกัน เพราะพวกเขาต้องการหลีกเลี่ยงที่ทันสมัย และขัดแย้งในองค์กรเดียวกัน ปรากฏการณ์นี้ได้รับการเชื่อมต่อวัฒนธรรมองค์กรการให้ทิศทาง การตั้งเป้าหมาย และการดำเนินงานเพื่อให้ทุกคนไปกบาลไว้ โดยผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝ่ายบริหารของไทยมักจะให้ความสำคัญสูงสุดมีความสามัคคีในธุรกิจและในองค์กรเดียวกันเพราะพวกเขาชอบที่จะหลีกเลี่ยงความวุ่นวายและความขัดแย้งในองค์กรเดียวกัน ปรากฏการณ์นี้ยังมีการเชื่อมต่อกับวัฒนธรรมองค์กรของการให้ทิศทาง, การตั้งค่าเป้าหมายและแน่นอนของการดำเนินการเพื่อให้ทุกคนดังนี้หัวที่วางไว้โดยผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนไทยมักจะให้ความสำคัญสูงสุดของการจัดการธุรกิจและมีความสามัคคีในองค์กรเดียวกัน เพราะพวกเขาชอบที่จะหลีกเลี่ยงความวุ่นวายและความขัดแย้งในองค์กรเดียวกัน ปรากฏการณ์นี้ยังเชื่อมต่อกับองค์กรวัฒนธรรมแห่งการให้ทิศทาง , การตั้งค่าเป้าหมายและหลักสูตรของการดำเนินการเพื่อให้ทุกคนตามหัวที่วางไว้โดยการจัดการด้านบน