The vast majority of part-time empl

The vast majority of part-time employees work between 50% and 95% of full-time hours, with staff who work less than 80% receiving partial retirement benefits. The age structure of total public employment is substantially skewed towards older employees. The proportion of all public employees aged 50 or older, 44.2% in 2011, is well above the OECD average of 34.3%. The representation of this group in both the public and private sectors is growing, roughly in line

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ของพนักงานชั่วคราวทำงานระหว่าง 50% ถึง 95% ของชั่วโมงเต็มเวลา มีพนักงานทำงานน้อยกว่า 80% ได้รับผลประโยชน์บางส่วนเกษียณ อย่างมากมีการบิดเบือนโครงสร้างอายุการจ้างงานสาธารณะรวมต่อพนักงานเก่า สัดส่วนของพนักงานทั้งหมดสาธารณะอายุมากกว่า ปี 50, 44.2% ใน 2011 จะดีกว่าค่าเฉลี่ย OECD 34.3% การแสดงของกลุ่มนี้ในทั้งภาครัฐและเอกชนมีการเติบโต ประมาณในบรรทัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของพนักงาน Part-time ทำงานระหว่าง 50% และ 95% ของชั่วโมงเต็มเวลากับพนักงานที่ทำงานน้อยกว่า 80% ได้รับผลประโยชน์เกษียณอายุบางส่วน โครงสร้างอายุของการจ้างงานรวมของประชาชนเป็นอย่างมากเบ้ต่อพนักงานเก่า สัดส่วนของพนักงานของรัฐที่มีอายุ 50 ปีหรืออายุมากกว่า 44.2% ในปี 2011 เป็นดีกว่าค่าเฉลี่ยของ OECD 34.3% การเป็นตัวแทนของกลุ่มนี้ทั้งในภาครัฐและภาคเอกชนที่มีการเติบโตประมาณในสาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ของพนักงานพาร์ทไทม์ระหว่าง 50% และ 95% ของเต็มเวลากับพนักงานที่ทำงานน้อยกว่าร้อยละ 80 ได้รับผลประโยชน์เกษียณอายุบางส่วน อายุ โครงสร้างของการจ้างงานทั้งหมดเป็นอย่างมากเบ้ต่อพนักงานเก่า สัดส่วนของพนักงานของรัฐทั้งหมดอายุ 50 หรือเก่า 44.2 % ในปี 2554 คือเหนือ OECD เฉลี่ย 34.3 เปอร์เซ็นต์ การเป็นตัวแทนของกลุ่มนี้ ทั้งในภาครัฐและเอกชนมีการเติบโตประมาณในบรรทัด