Furthermore, we have a wide variety of approaches for supporting our workforce including the following:
adoption assistance, backup child care, bring pets to work, elder care, Employee Assistance Program, Healthworks, on-site library, mother’s lactation lounge at headquarters, multiple options for health insurance, Nestlé infant formula program, numerous product discount programs, on-site day care, on-site services such as cafeteria, company store, fitness center, dog park, fish pond, free parking, a “park-like” setting in downtown area, Solutions for Nursing Mothers program, tuition assistance, Universal Learning Curriculum, flextime, job-sharing and work from home options.
We have made a number of changes to our benefits, services and policies over the yearsto adapt to feedback and changing needs of our workforce.
ยิ่งไปกว่านั้นเรามีความหลากหลายของวิธีการให้การสนับสนุนกลุ่มพนักงานของเรารวมถึงความช่วยเหลือต่อไปนี้:
การใช้การดูแลเด็กการสำรองข้อมูลนำมาให้การต้อนรับสัตว์เลี้ยงในการทำงานการดูแลผู้สูงอายุโครงการช่วยเหลือพนักงานเลาจ์น healthworks การให้นมแม่ของไลบรารีในพื้นที่ของโรงแรมที่สำนักงานใหญ่ตัวเลือกต่างๆสำหรับการประกัน สุขภาพ โปรแกรมนมผงสำหรับเลี้ยงทารก nestlé โปรแกรมส่วนลด ผลิตภัณฑ์ จำนวนมากบนพื้นที่ของโรงแรมวันและบนพื้นที่โรงแรมบริการเช่นร้านอาหารแบบบริการตัวเอง,บริษัทจัดเก็บและฟิตเน็สเซ็นเตอร์ศูนย์กลาง,สุนัข,ปลาบ่อน้ำและที่จอดรถแบบไม่เสียค่าบริการที่"สวน"การตั้งค่าในย่านใจกลางเมืองบริเวณ,โซลูชันการพยาบาลมารดาโปรแกรม,การสอนความช่วยเหลือ,หลักสูตรการเรียนรู้อเนกประสงค์, FlexTime ,งาน - การใช้งานร่วมกันและการทำงานจากที่บ้านทางเลือก.
เราได้ทำให้จำนวนของการเปลี่ยนแปลงสิทธิประโยชน์ของเรานโยบายและบริการ yearsto ปรับให้เหมาะกับความต้องการการเปลี่ยนแปลงและความคิดเห็นของพนักงานของเรา
การแปล กรุณารอสักครู่..
