7. DiscussionAs per the findings it

7. Discussion
As per the findings it was noted that four main processes had led to effective team
leadership in green building projects that achieved LEED certification (see Figure 1).
These processes are proactive planning and visualization; collective implementation;
teamwork for win-win; and, continuous learning and knowledge sharing. In all the
four processes, it was evident how the team shared the leadership roles between them,
rather than relying on the project manager or the LEED consultant to perform
such role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7. สนทนาตามผลการวิจัย นี้ก็ถูกบันทึกไว้ว่า กระบวนการหลักสี่ได้นำทีมงานที่มีประสิทธิภาพในอาคารโครงการที่สีเขียวบรรลุการรับรอง LEED (ดูรูปที่ 1)กระบวนการเหล่านี้มีการวางแผนเชิงรุกและการแสดงภาพประกอบเพลง รวมการใช้งานทำงานเป็นทีมในการชนะ เรียนรู้อย่างต่อเนื่องและแบ่งปันความรู้กัน ในทุกกระบวนการ 4 ก็เห็นได้ชัดว่าทีมร่วมบทบาทความเป็นผู้นำระหว่างกันแทนที่พึ่งผู้จัดการโครงการหรือ LEED ที่ปรึกษาเพื่อดำเนินการบทบาทดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7. การอภิปราย
ตามผลการวิจัยมันก็สังเกตเห็นว่าสี่กระบวนการหลักได้นำไปให้กับทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
เป็นผู้นำในโครงการอาคารสีเขียวที่ประสบความสำเร็จในการรับรอง LEED (ดูรูปที่ 1).
กระบวนการเหล่านี้มีการวางแผนเชิงรุกและการสร้างภาพ; การดำเนินงานโดยรวม;
การทำงานเป็นทีมสำหรับชนะ; และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการแบ่งปันความรู้ ในทุก
สี่ขั้นตอนมันก็เห็นได้ชัดว่าทีมที่ใช้ร่วมกันบทบาทความเป็นผู้นำระหว่างพวกเขา
มากกว่าอาศัยผู้จัดการโครงการ LEED หรือที่ปรึกษาในการดำเนินการ
ในบทบาทดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 . การอภิปรายตามผลการวิจัยเป็นข้อสังเกตที่ 4 กระบวนการหลัก ทำให้มีทีมที่มีประสิทธิภาพความเป็นผู้นำในโครงการอาคารสีเขียวได้รับการรับรอง LEED ( ดูรูปที่ 1 )กระบวนการเหล่านี้มีการวางแผนและการดำเนินงานเชิงรุก ; ร่วมกัน ;การทำงานเป็นทีมเพื่อชนะ ชนะ และเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และการแบ่งปันความรู้ ในทั้งหมดกระบวนการสี่ มันเห็นได้ชัดว่าทีมใช้บทบาทความเป็นผู้นำระหว่างพวกเขาแทนที่จะอาศัยโครงการผู้จัดการหรือที่ปรึกษาเพื่อดำเนินการ LEEDบทบาทดังกล่าว