Organizational designer. Ensures th

Organizational designer.
Ensures that the values, structures, and people are in place at Bain to sustain a learning system that relies on networking rather than hierarchy: "1 preside over dynamic and fluid structures. And these structures should distill into a highly concentrated, flatter organization geared totally to exponential learning. It's the only way it's going to happen.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกแบบองค์กร ให้แน่ใจว่า ค่า โครงสร้าง และคนอยู่ในตำแหน่งที่เบนธำรงระบบการเรียนรู้ที่อาศัยระบบเครือข่ายแทนที่เป็นลำดับชั้น: "1 นายกผ่านโครงสร้างแบบไดนามิก และของเหลว และโครงสร้างเหล่านี้ควรแยกเป็นองค์กรที่เข้มข้นสูง flatter ที่มุ่งทั้งหมดไปเรียนเนน มันเป็นวิธีเดียวที่มันจะเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

.
ออกแบบองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าค่าที่โครงสร้างและคนที่อยู่ในสถานที่ที่เบนจะรักษาระบบการเรียนรู้ที่อาศัยเครือข่ายมากกว่าลำดับชั้น:. "1 เป็นประธานในโครงสร้างแบบไดนามิกและของเหลวและโครงสร้างเหล่านี้ควรจะกลั่นเป็นความเข้มข้นสูงเลียแข้งเลียขา องค์กรที่มุ่งเน้นการเรียนรู้ทั้งหมดเพื่อชี้แจง. มันเป็นวิธีเดียวที่มันจะเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรออกแบบ
ยืนยันว่า ค่านิยม โครงสร้าง และคนที่อยู่ในสถานที่ที่ เบน เพื่อรักษาระบบการเรียนรู้ที่อาศัยเครือข่ายมากกว่าลำดับชั้น : " 1 เป็นประธานโครงสร้างแบบไดนามิกและของเหลว และโครงสร้างเหล่านี้ควรกลั่นกรองในความเข้มข้นสูง ประจบเหมาะอย่างสมบูรณ์เพื่อการเรียนรู้องค์กรแบบเอกซ์โพเนนเชียล มันเป็นวิธีเดียวที่มันจะเกิดขึ้น