Authentic leadership development: G

Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership
Abstract This Special Issue is the result of the inaugural summit hosted by the Gallup Leadership Institute at the University of Nebraska-Lincoln in 2004 on Authentic Leadership Development (ALD). We describe in this introduction to the special issue current thinking in this emerging field of research as well as questions and concerns. We begin by considering some of the environmental and organizational forces that may have triggered interest in describing and studying authentic leadership and its development. We then provide an overview of its contents, including the diverse theoretical and methodological perspectives presented, followed by a discussion of alternative conceptual foundations and definitions for the constructs of authenticity, authentic leaders, authentic leadership, and authentic leadership development. A detailed description of the components of authentic leadership theory is provided next. The similarities and defining features of authentic leadership theory in comparison to transformational, charismatic, servant and spiritual leadership perspectives are subsequently examined. We conclude by discussing the status of authentic leadership theory with respect to its purpose, construct definitions, historical foundations, consideration of context, relational/processual focus, attention to levels of analysis and temporality, along with a discussion of promising directions for future research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พัฒนาความเป็นผู้นำของแท้: การเดินทางไปยังรากของรูปแบบในเชิงบวกของการเป็นผู้นำ
บทคัดย่อฉบับพิเศษนี้เป็นผลจากการประชุมสุดยอดการสถาปนาเป็นเจ้าภาพโดยผู้นำสถาบัน Gallup ที่ University of Nebraska-Lincoln ในปี 2004 ในการพัฒนาภาวะผู้นำของแท้ (มรกต) เราจะอธิบายในเบื้องต้นเกี่ยวกับปัญหาพิเศษคิดในปัจจุบันนี้ในสนามใหม่ของการวิจัยเช่นเดียวกับคำถามและความกังวลนี้ เราเริ่มต้นด้วยการพิจารณาบางส่วนของกองกำลังด้านสิ่งแวดล้อมและองค์กรที่อาจจะก่อให้เกิดความสนใจในการอธิบายและการศึกษาความเป็นผู้นำที่แท้จริงและการพัฒนา จากนั้นเราจะให้ภาพรวมของเนื้อหาของมันรวมทั้งมุมมองทางทฤษฎีและวิธีการที่หลากหลายที่นำเสนอตามด้วยการอภิปรายของรากฐานความคิดทางเลือกและคำจำกัดความของโครงสร้างของแท้ผู้นำที่แท้จริงเป็นผู้นำที่แท้จริงและการพัฒนาความเป็นผู้นำที่แท้จริง คำอธิบายรายละเอียดขององค์ประกอบของทฤษฎีความเป็นผู้นำที่แท้จริงที่มีให้ต่อไป ความคล้ายคลึงกันและคุณสมบัติที่กำหนดของทฤษฎีความเป็นผู้นำที่แท้จริงในการเปรียบเทียบกับการเปลี่ยนแปลงที่มีเสน่ห์ดึงดูดคนรับใช้และมุมมองความเป็นผู้นำทางจิตวิญญาณที่มีการตรวจสอบในภายหลัง เราสรุปได้โดยการอภิปรายสถานะของทฤษฎีความเป็นผู้นำที่แท้จริงเกี่ยวกับจุดมุ่งหมายของการสร้างคำจำกัดความของมูลนิธิประวัติศาสตร์พิจารณาจากบริบทเชิงสัมพันธ์ / โฟกัส processual ให้ความสนใจกับระดับของการวิเคราะห์และการชั่วคราวพร้อมกับการอภิปรายของทิศทางแนวโน้มสำหรับการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาภาวะผู้นำที่แท้จริง : การเดินทางไปยังรากของรูปแบบเชิงบวกของผู้นำ
นามธรรมนี้ ฉบับพิเศษ คือ ผลของการประชุมสุดยอดผู้นำการจัดโดย Gallup สถาบันที่มหาวิทยาลัยเนแบรสกาลิงคอล์นในปี 2004 การพัฒนาภาวะผู้นำที่แท้จริง ( ald )เราอธิบายในนี้แนะนำฉบับพิเศษปัจจุบันคิดในฟิลด์นี้เกิดขึ้นใหม่ของการวิจัย ตลอดจนข้อสงสัย คำถาม และ เราเริ่มต้นด้วยการพิจารณาบางส่วนของสิ่งแวดล้อมและองค์การทหารซึ่งอาจเรียกความสนใจ ในการอธิบายและศึกษาภาวะผู้นำที่แท้จริงและการพัฒนาของ จากนั้นเราให้ภาพรวมของเนื้อหารวมทั้งทฤษฎีและระเบียบวิธีที่นำเสนอหลากหลายมุมมองตามการสนทนาพื้นฐานแนวคิดทางเลือกและคำนิยามสำหรับโครงสร้างของแท้ , ผู้นำ , ภาวะผู้นำที่แท้จริงและการพัฒนาภาวะผู้นำที่แท้จริง รายละเอียดของส่วนประกอบของทฤษฎีภาวะผู้นำที่แท้จริงให้ต่อไปความคล้ายคลึงกันและกำหนดคุณลักษณะของภาวะผู้นำทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงจริง มีเสน่ห์ คนรับใช้และมุมมองทางจิตวิญญาณ เป็นผู้นำ ต่อมาปี เราสรุปโดยพูดถึงสถานะของทฤษฎีภาวะผู้นำที่แท้จริงและจุดประสงค์ของมันสร้างคำนิยามพื้นฐานทางประวัติศาสตร์และการพิจารณาบริบทเชิงสัมพันธ์ / Processual โฟกัสความสนใจไปที่ระดับของการวิเคราะห์และชั่วคราว พร้อมกับการสนทนาของทิศทางแนวโน้มการวิจัยในอนาคต