Employee benefits and (especially i

Employee benefits and (especially in British English) benefits in kind (also called fringe benefits, perquisites, or perks) include various types of non-wage compensation provided to employees in addition to their normal wages or salaries.[1] In instances where an employee exchanges (cash) wages for some other form of benefit is generally referred to as a 'salary packaging' or 'salary exchange' arrangement. In most countries, most kinds of employee benefits are taxable to at least some degree.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลประโยชน์ และ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอังกฤษ) ในประเภท (เรียกว่าสวัสดิการ perquisites หรือเพิร์ค) สิทธิประโยชน์ที่หลากหลายไม่ใช่ค่าจ้างค่าตอบแทนให้กับพนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนหรือค่าจ้างปกติของพวกเขา [1] ในกรณีที่พนักงานแลกค่าจ้างบางรูปแบบของผลประโยชน์ (เงินสด) จะโดยทั่วไปเรียกว่า 'เงินเดือนบรรจุ' หรือ 'การแลกเปลี่ยนเงินเดือน' จัด ในประเทศส่วนใหญ่ ส่วนใหญ่ชนิดของผลประโยชน์จะต้องเสียภาษีอย่างน้อยระดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลประโยชน์ของพนักงานและ (โดยเฉพาะในอังกฤษ) ผลประโยชน์ในรูปแบบ (ผลประโยชน์เรียกว่าสวัสดิการ perquisites หรือ perks) ประกอบด้วยประเภทต่างๆของการชดเชยที่ไม่ใช่ค่าจ้างให้กับพนักงานนอกเหนือไปจากค่าจ้างปกติของพวกเขาหรือเงินเดือน. [1] ในกรณีในกรณีที่ การแลกเปลี่ยนพนักงาน (เงินสด) ค่าจ้างสำหรับรูปแบบอื่น ๆ บางส่วนของผลประโยชน์โดยทั่วไปจะเรียกว่า 'เงินเดือนบรรจุภัณฑ์' หรือ 'การแลกเปลี่ยนเงินเดือน' จัด มากที่สุดในประเทศมากที่สุดชนิดของผลประโยชน์ของพนักงานจะต้องเสียภาษีอย่างน้อยบางการศึกษาระดับปริญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลประโยชน์ของพนักงานและ ( โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอังกฤษ ) ประโยชน์ในชนิด ( เรียกว่าประโยชน์ เกื้อกูล perquisites หรือ perks ) รวมถึงประเภทต่างๆที่ไม่ใช่ค่าจ้างค่าตอบแทนให้แก่พนักงานนอกเหนือจากค่าจ้างปกติของพวกเขาหรือเงินเดือน [ 1 ] ในกรณีที่พนักงานแลกเปลี่ยน ( เงินสด ) ค่าจ้างในบางรูปแบบอื่น ๆของผลประโยชน์โดยทั่วไปจะเรียกว่า เพื่อเป็นการจัดเรียงบรรจุภัณฑ์ " เงินเดือน " หรือ " เงินเดือนตรา " ในประเทศส่วนใหญ่ ชนิดมากที่สุดของผลประโยชน์พนักงานจะต้องเสียภาษีอย่างน้อยบางส่วน .