HRM is the organizational function

HRM is the organizational function that deals with issues related to people such as compensation, hiring, performance management, organization development, safety, wellness, benefits, employee motivation, communication, administration, and training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRM เป็นฟังก์ชั่นขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับคนเช่นการชดเชยการจ้างงานการจัดการประสิทธิภาพการพัฒนาองค์กรความปลอดภัย, สุขภาพ, ผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานการสื่อสารการบริหารงานและการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HRM เป็นฟังก์ชันองค์กรที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับคนเช่นค่าตอบแทน จ้าง จัดการประสิทธิภาพ พัฒนาองค์กร ความปลอดภัย สุขภาพ ประโยชน์ พนักงานแรงจูงใจ สื่อสาร ดูแล และฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

hrm คือการทำงานขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับประชาชนเช่นการจ่ายค่าชดเชยการจ้างงานการจัดการ ประสิทธิภาพ การพัฒนาองค์กรด้านความ ปลอดภัย เพื่อ สุขภาพ สิทธิประโยชน์แรงบันดาลใจของพนักงานการสื่อสารและการบริหารจัดการการฝึกอบรม