Moreover, highhomogeneity can also

Moreover, high
homogeneity can also aid the team in internalizing common
knowledge and enhancing the creative product (Nonaka and
Takeuchi, 1995). Another benefi t of high homogeneity comes
from increased effi ciency resulting from knowledge similarity
as team members learn from each other, share common
codes, and improve on the processes of joint tasks.
Like us, Rodan and Galunic (2004) showed independent effects
of structural holes and content diversity (alters’ knowledge
heterogeneity) on innovation performance. Our results differ
from theirs, however, in terms of the positive relationship they
found between alters’ content diversity and performance,
which supports the reasoning of structural holes, while our
fi nding appears to counter it. A possible explanation for this
result is that we investigate the redundancy of the network at
the team level of analysis, where factors such as effi ciency and
routines, rather than the heterogeneity of knowledge, may be
exerting stronger infl uences on performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้สูง
เป็นเนื้อเดียวกันนอกจากนี้ยังสามารถช่วยทีมใน internalizing ร่วมกัน
เสริมสร้างความรู้และความคิดสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ (Nonaka และ
Takeuchi, 1995) อีกที benefi ของความสม่ำเสมอสูงมา
จากประสิทธิภาพใน Effi ที่เพิ่มขึ้นเป็นผลมาจากความรู้ความคล้ายคลึงกัน
ในฐานะสมาชิกทีมเรียนรู้จากกันและกันแบ่งปันร่วมกัน
รหัสและปรับปรุงในกระบวนการของการร่วมงาน.
เช่นเดียวกับเราและ Rodan Galunic (2004) แสดงให้เห็นว่าผลกระทบที่เป็นอิสระ
ของโครงสร้าง หลุมและความหลากหลายของเนื้อหา (ความรู้ alters '
เซลล์สืบพันธุ์) ผลการดำเนินงานนวัตกรรม ผลของเราแตกต่าง
จากพวกเขา แต่ในแง่ของความสัมพันธ์เชิงบวกที่พวกเขา
พบกันระหว่างความหลากหลายเนื้อหา alters และประสิทธิภาพการทำงาน
ที่สนับสนุนเหตุผลของหลุมโครงสร้างในขณะที่เรา
nding ไฟปรากฏขึ้นเพื่อตอบโต้มัน คำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับเรื่องนี้
ผลที่ได้คือเราจะตรวจสอบความซ้ำซ้อนของเครือข่ายใน
ระดับทีมของการวิเคราะห์ที่ปัจจัยต่างๆเช่นประสิทธิภาพใน Effi และ
การปฏิบัติมากกว่าความแตกต่างของความรู้อาจจะ
พยายามแข็งแกร่ง uences infl ต่อประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ค่าสูง
ยังสามารถช่วยเหลือทีมในความรู้ทั่วไป
เก็บกดและเพิ่มผลิตภัณฑ์สร้างสรรค์ ( โนนากะและ
ทาเคอุจิ , 1995 ) อีก benefi ทีค่าสูงจาก effi ประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นมา

ความรู้ที่เกิดจากความเหมือนเป็นทีมเรียนรู้จากกันและกัน แบ่งปันรหัสทั่วไป
และปรับปรุงในกระบวนการของงานร่วมกัน
เหมือนเราและ rodan galunic ( 2004 ) พบอิสระผล
ของหลุมโครงสร้างและความหลากหลายของเนื้อหา ( เรียกว่า ' ความรู้
ผิดพวกผิดพ้อง ) ในงานนวัตกรรม ผลของเราแตกต่าง
จากพวกเขา แต่ในแง่ของความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างพวกเขา
พบเปลี่ยนแปลงเนื้อหาของความหลากหลายและประสิทธิภาพ
ซึ่งสนับสนุนเหตุผลของหลุมโครงสร้าง ในขณะที่หา Fi ของเรา
ดูเหมือนจะนับมันคำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับผลนี้
คือเราตรวจสอบความซ้ำซ้อนของโครงข่าย
ทีมระดับของการวิเคราะห์ ซึ่งปัจจัยต่างๆ เช่น effi ประสิทธิภาพและ
ตามปกติมากกว่าความหลากหลายของความรู้ อาจจะมีความแข็งแกร่ง uences infl ขึ้น

)