Blake was the company's Chief Execu

Blake was the company's Chief Executive Officer and joked that he was also its "chief Shoe Giver." He spent much of his time travelling the country to speak at universities and companies about the TOMS Shoes' business model. According to CEO Blake in a June 2010 article in Inc, "The reason I can travel so much is that I've put together a strong team of about ten people who pretty much lead the company while I am gone. Candice Wolfswinkel is my chief of staff and the keeper of the culture. I have an amazing CFO, Jeff Tyler, and I'll check in with him twice a week. I talk to my sales managers on a weekly basis. I also call my younger brother, /tyler a lot - he's head of corporate sales." The company had 85 employees plus interns and volunteers. I n 2009, more than 1,000 people applied for 15 summer internship positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

blake เป็นเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท ฯ และหัวหน้าล้อว่าเขาก็ยังเป็นของ "หัวหน้ามอบรองเท้า." เขาใช้เวลาส่วนใหญ่ของเวลาที่เขาเดินทางไปประเทศที่ไปพูดที่มหาวิทยาลัยและ บริษัท ที่เกี่ยวกับ 'รูปแบบธุรกิจรองเท้าเบียดเบียน ตามที่ซีอีโอใน blake มิถุนายน 2010 บทความในนิ้ว,"เหตุผลที่ฉันสามารถเดินทางได้มากคือการที่ผมได้รวบรวมทีมงานที่มีประมาณสิบคนที่สวยมากนำ บริษัท ในขณะที่ฉันหายไป. Candice Wolfswinkel เป็นหัวหน้าพนักงานของฉันและรักษาวัฒนธรรม. ฉันมี CFO ที่น่าตื่นตาตื่นใจ jeff tyler และฉันจะตรวจสอบอยู่กับเขาสองครั้งต่อสัปดาห์. ฉันพูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายขายของฉันเป็นประจำทุกสัปดาห์. ฉันยังเรียกน้องชายของฉัน/ ไทเลอร์มาก -. เขาเป็นหัวหน้าฝ่ายขายของ บริษัท "บริษัท มี 85 บวกพนักงานฝึกงานและอาสาสมัครในปี 2009 กว่า 1,000 คนใช้เวลา 15 ตำแหน่งฝึกงานภาคฤดูร้อน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เบลกเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัท และพูดติดตลกว่า เขายังเป็น "หัวหน้ารองเท้า Giver" เขาใช้เวลามากเวลาเดินทางไปพูดที่มหาวิทยาลัยและบริษัทเกี่ยวกับโมเดลธุรกิจของรองเท้าทอมส์ประเทศ เบลก CEO ตามในบทความ 2010 june ใน Inc "เหตุผลที่สามารถเดินมากนั้นที่ฉันได้ใส่กันทีมงานประมาณ 10 คนผู้นำบริษัทในขณะที่ผมไปสวยมาก แข็งแรง Candice Wolfswinkel เป็นเสนาธิการของฉันและผู้รักษาของวัฒนธรรม มีของ CFO ตื่นตาตื่นใจ เจฟไทเลอร์ และฉันจะตรวจสอบกับเขาสองสัปดาห์ ผมคุยกับผู้จัดการฝ่ายขายของฉันเป็นประจำทุกสัปดาห์ นอกจากนี้ยังเรียกน้องของฉัน ไทเลอร์มาก - เขามีพนักงานของบริษัทขาย " บริษัทมีพนักงานรวม ทั้งฝึกหัดคน และอาสาสมัคร 85 ฉัน n 2009 มากกว่า 1000 คนใช้ 15 ตำแหน่งฝึกงานฤดูร้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

blake เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทและพูดหยอกล้อว่าเขายัง"ของรองเท้าคนๆนั้น"เขาจะไปอยู่มากในช่วงวันเวลาของเขาเดินทางไปประเทศที่จะพูดในบริษัทและมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับรูปแบบการดำเนินธุรกิจของ toms รองเท้าที่ ตาม blake ประธานเจ้าหน้าที่บริหารในข้อเดือนมิถุนายน 2010 ใน Inc"เหตุผลที่ฉันสามารถเดินทางได้อย่างไรดังนั้นเป็นอย่างมากที่ผมได้นำทีมงานเข้าด้วยกันแข็งแกร่งประมาณสิบคนที่มากขึ้นนำไปสู่บริษัทที่ในขณะที่ผมไปแล้ว candice wolfswinkel เป็นหัวหน้าของฉันของพนักงานและผู้รักษาประตูของวัฒนธรรม ผมมี CFO ที่น่ามหัศจรรย์ใจ Jeff Tyler Refrigeration และผมจะทำการเช็คอินกับเขาสองครั้งในหนึ่งสัปดาห์ ผมคุยกับผู้จัดการฝ่ายขายของฉันเป็นรายสัปดาห์ ผมยังโทรติดต่อน้องชายของฉัน/ Tyler มาก - เขาคือหัวของยอดขายของบริษัท"บริษัทได้ 85 พนักงานรวมถึงอาสาสมัครและผ่าน ผม n 2009 มากกว่า 1 , 000 คนนำไปใช้สำหรับ 15 ตำแหน่งฝึกงานในช่วงปิดเทอม ภาค ฤดูร้อน