Structured and well-organized inter

Structured and well-organized interviews are more reliable than unstructured and unorganized ones

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้าง และดีจัดสัมภาษณ์จะเชื่อถือได้มากขึ้นกว่าคนที่ไม่มีโครงสร้าง และ unorganized

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างและดีจัดมีความน่าเชื่อถือมากกว่าคนที่ไม่มีโครงสร้างและไม่มีการรวบรวมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างและการจัดสัมภาษณ์มีความน่าเชื่อถือมากกว่าคนที่ไม่ได้เข้า และ