Dear Sir/Madam, Thank you for Ms. T

Dear Sir/Madam,

Thank you for Ms. Tanyaporn Fapimai’s work visa application received on 05 July 2016.
We note that she is only being offered employment for a period of 2 years which is a fixed term offer of employment. The Employment Relations Act 2000 allows employers to offer fixed term agreements if there are genuine reasons based on reasonable grounds to offer a fixed term. The reason for the fixed term should be explained at the start of employment and put in the written agreement. The employment agreement must set out how the employment will end and why the employment is for a fixed term. For example, a job may be for a certain period of time (e.g. for six months to cover a person who is on maternity leave) or until something happens (e.g. when the project ends) or until work is completed (e.g. until the fruit is picked). Employees on fixed term employment have the same rights as other employees, except that their jobs will finish at the end of the fixed term. The limited nature of the duration of each work visa issued is not in and of itself a reason for a fixed term contract.

In case that Beauty & Grace Ltd would like to revise the contract to be a permanent agreement, you can send the revised employment agreement which is signed by both parties via this email.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Dear Sir/Madam ขอบคุณคุณธัน Fapimai งานขอวีซ่ารับบน 5 2559 กรกฎาคมเราทราบว่า เธอกำลังมีเฉพาะการจ้างงานเป็นระยะเวลา 2 ปีซึ่งเป็นข้อเสนอระยะคงการจ้างงาน การจ้างงานสัมพันธ์ Act 2000 ให้นายได้เสนอสัญญาถาวรระยะถ้ามีแท้เหตุผลอิงเหตุผลให้คำถาวร เหตุผลระยะเวลาถาวรควรจะอธิบายที่จุดเริ่มต้นการจ้างงาน และวางในข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร สัญญาจ้างงานต้องกำหนดวิธีการจ้างงานจะสิ้นสุดและทำไมการจ้างที่มีระยะเวลาถาวร เช่น งานอาจมีระยะเวลา (เช่นสำหรับหกเดือนให้ครอบคลุมคนลาคลอด) หรือจน กว่าสิ่งที่เกิดขึ้น (เช่นเมื่อโครงการสิ้นสุด) หรือจนกว่า งานจะเสร็จ (เช่นจนกว่าผลไม้ที่ถูกเก็บ) พนักงานการจ้างงานระยะคงมีสิทธิเท่ากับพนักงานคนอื่น ยกเว้นว่างานจะเสร็จสิ้นเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาถาวร ธรรมชาติจำกัดระยะเวลาของวีซ่าแต่ละงานที่ออกเป็นใน และ ของตัวเองเหตุผลสำหรับสัญญาระยะถาวร ในกรณีที่บิวตี้แอนด์เกรซ จำกัดต้องการแก้ไขสัญญาเป็น ข้อตกลงการถาวร คุณสามารถส่งสัญญาจ้างงานฉบับปรับปรุงซึ่งลงนาม โดยทั้งสองฝ่ายผ่านทางอีเมล์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Dear Sir / Madam, ขอขอบคุณสำหรับการยื่นขอวีซ่าทำงานนางสาวธันยพร Fapimai ได้รับเมื่อวันที่ 5 กรกฎาคม 2016 เราทราบว่าเธอเป็นเพียงการเสนอการจ้างงานสำหรับระยะเวลา 2 ปีซึ่งเป็นข้อเสนอระยะเวลาคงที่ของการจ้างงาน จ้างทำประชาสัมพันธ์ 2000 ช่วยให้นายจ้างที่จะนำเสนอข้อตกลงระยะเวลาคงที่ถ้ามีเหตุผลของแท้อยู่บนพื้นฐานของเหตุอันสมควรที่จะนำเสนอคงที่ระยะยาว เหตุผลในการกำหนดระยะเวลาที่ควรจะอธิบายในช่วงเริ่มต้นของการจ้างงานและใส่ในข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร สัญญาการจ้างงานจะต้องกำหนดวิธีการจ้างงานจะสิ้นสุดและทำไมการจ้างงานสำหรับระยะเวลาคงที่ ยกตัวอย่างเช่นงานอาจจะเป็นในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง (เช่นเป็นเวลาหกเดือนเพื่อให้ครอบคลุมคนที่อยู่ในการลาคลอด) หรือจนกว่าสิ่งที่เกิดขึ้น (เช่นเมื่อโครงการสิ้นสุดลง) หรือจนกว่างานจะเสร็จสมบูรณ์ (เช่นจนกว่าผลไม้ หยิบ) พนักงานต่อการจ้างงานระยะเวลาคงที่มีสิทธิเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ยกเว้นว่างานของพวกเขาจะเสร็จสิ้นในตอนท้ายของระยะคงที่ ลักษณะที่ จำกัด ของระยะเวลาของแต่ละวีซ่าทำงานออกไม่ได้อยู่ในตัวของมันเองเหตุผลสำหรับสัญญาระยะคงที่. ในกรณีที่ความงามและเกรซ จำกัด ขอแก้ไขสัญญาที่จะเป็นข้อตกลงถาวรคุณสามารถส่งการจ้างงานฉบับปรับปรุงใหม่ ข้อตกลงที่มีการลงนามโดยทั้งสองฝ่ายผ่านทางอีเมลนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Dear Sir / Madam ,ขอบคุณ คุณ tanyaporn fapimai ทำงานวีซ่าได้รับวันที่ 05 กรกฎาคม 2552 .เราทราบว่าเธอเป็นเพียงการเสนอการจ้างงานเป็นระยะเวลา 2 ปี ซึ่งมีระยะเวลาที่กำหนดข้อเสนอของการจ้างงาน ความสัมพันธ์การจ้างงานพระราชบัญญัติ 2000 ช่วยให้นายจ้างเสนอสัญญาระยะเวลาที่กำหนดหากมีเหตุผลบนพื้นฐานของเหตุผล ของแท้มีระยะคงที่ เหตุผลสำหรับระยะเวลาที่กำหนดควรจะอธิบายที่เริ่มต้นของการจ้างงาน และใส่ในที่เขียนข้อตกลง สัญญาการจ้างงานจะต้องกำหนดว่าจะสิ้นสุดและทำไมการจ้างงานสำหรับระยะเวลาคงที่ ตัวอย่างเช่น งานอาจจะในช่วงเวลาหนึ่งของเวลา ( เช่นหกเดือนเพื่อให้ครอบคลุมคนที่ลาคลอด ) หรือจนกว่าจะมีอะไรเกิดขึ้น ( เช่นเมื่อสิ้นสุดโครงการ ) หรือจนกว่างานจะเสร็จ เช่น จนกระทั่งผลไม้เลือก ) พนักงานในการจ้างงานในระยะคงที่มีสิทธิเหมือนกับพนักงานคนอื่นๆ ยกเว้นงานของพวกเขาจะจบที่จุดสิ้นสุดของระยะเวลาที่กำหนด . ธรรมชาติที่ จำกัด ของเวลาของแต่ละงานวีซ่าไม่ได้อยู่ในตัวของมันเอง เหตุผลสำหรับระยะเวลาที่กำหนดของสัญญาในกรณีที่ความงามและพระคุณ Ltd ต้องการแก้ไขสัญญาเป็นสัญญาถาวร คุณสามารถส่งการแก้ไขข้อตกลงซึ่งลงนามโดยทั้งสองฝ่ายผ่านทางอีเมลนี้