that a focus be on developing and m

that a focus be on developing and maintaining the quality of treatment. This entails both the training and supervision of staff, as well as maintaining a constant linkage between line staff, supervisors and a clinical director LLS has focused on quality of service provision throughout its development over the last five years. While staffing and funding have been, and continue to be, limiting factors in providing a high intensity program, the quality of the program is far more under the internal control of the program To continue its development of meeting quality standards, LLS is currently revamping its internal s:aff training system to meet the standards outlined by the Behavior Analyst Certification Board for qualifying all line staff as Registered Behavioral Technicians M As well, the third author will be taking leave within year to pursue a Master's degree in Psychology before returning to the LLS program. The fourth and fifth authors are currently being trained to assume senior staff roles, thus indicating that LLS is evolving a generational shift that is necessary for any program to be able to maintain itself over time. It is clear from the information regarding the children scen by LLS, that thc ccntre is providing services to children similar to those identified in the research literature, as well as children who likely would not have been part of such research, due to

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ว่า จะมุ่งเน้นในการพัฒนา และรักษาคุณภาพของการรักษา นี่ entails ทั้งการฝึกอบรมและดูแลพนักงาน ตลอดจนการการเชื่อมโยงคงที่ระหว่างพนักงาน ผู้บังคับบัญชาและการ LLS กรรมการคลินิกเน้นคุณภาพของการบริการตลอดทั้งการพัฒนาในช่วงห้าปี ในขณะที่การตลาดและเงินทุนได้ และยังคงอยู่ ข้อจำกัดที่สำคัญในการให้บริการโปรแกรมความเข้มสูง คุณภาพของโปรแกรมมีมากขึ้นภายใต้การควบคุมภายในของโปรแกรมการพัฒนาของมาตรฐาน LLS ปัจจุบันคือ revamping ระบบการฝึกอบรมภายใน s:aff มาตรฐานที่ระบุไว้คณะกรรมการรับรองนักวิเคราะห์ลักษณะการทำงานสำหรับพนักงานทั้งหมดเป็นทะเบียนพฤติกรรมช่าง M เป็นอย่างดี ผู้เขียนสามจะเป็นการลาภายในปีการศึกษาปริญญาในด้านจิตวิทยาก่อนกลับไปยังโปรแกรม LLS ผู้เขียนสี่ และห้าเป็นปัจจุบันถูกฝึกให้สมมติบทบาทหน้าที่อาวุโส จึง แสดงให้เห็นว่า LLS ถูกพัฒนากะทั่วไปที่จำเป็นสำหรับโปรแกรมใด ๆ สามารถรักษาตัวเองเมื่อเวลาผ่านไป เป็นที่ชัดเจนจากข้อมูลเกี่ยวกับ scen เด็กโดย LLS ว่า thc ccntre จะให้บริการแก่เด็กคล้ายคลึงกับที่ระบุในการวิจัยวรรณคดี เช่นเป็นเด็กที่อาจจะไม่มีชิ้นส่วนที่เป็นงานวิจัย เนื่องจากการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่มุ่งเน้นที่จะอยู่ในการพัฒนาและรักษาคุณภาพของการรักษา นี้ entails ทั้งการฝึกอบรมและการกำกับดูแลของพนักงานเช่นเดียวกับการรักษาอย่างต่อเนื่องเชื่อมโยงระหว่างเจ้าหน้าที่สายการบังคับบัญชาและผู้อำนวยการคลินิก LLS ได้มุ่งเน้นไปที่คุณภาพของการให้บริการตลอดทั้งการพัฒนาในช่วงห้าปีที่ผ่านมา ในขณะที่พนักงานและเงินทุนที่ได้รับและยังคงเป็นปัจจัยที่ จำกัด ในการให้บริการโปรแกรมความเข้มสูงที่มีคุณภาพของโปรแกรมที่อยู่ไกลมากขึ้นภายใต้การควบคุมภายในของโปรแกรมเพื่อดำเนินการต่อการพัฒนามาตรฐานคุณภาพประชุม LLS ขณะนี้ revamping ของมัน s ภายใน: ระบบการฝึกอบรม AFF เป็นไปตามมาตรฐานที่ระบุไว้โดยคณะกรรมการรับรองพฤติกรรมนักวิเคราะห์ที่มีคุณสมบัติพนักงานสายทั้งหมดเป็นช่างเทคนิคที่ลงทะเบียนกับพฤติกรรม M รวมผู้เขียนที่สามจะมีการลาออกในปีที่จะไล่ตามการศึกษาระดับปริญญาโทในด้านจิตวิทยาก่อนจะกลับไป โปรแกรม LLS ผู้เขียนที่สี่และห้ากำลังมีการฝึกอบรมเพื่อสวมบทบาทพนักงานจึงแสดงให้เห็นว่ามีการพัฒนา LLS กะ generational ที่จำเป็นสำหรับโปรแกรมใด ๆ เพื่อให้สามารถรักษาตัวเองเมื่อเวลาผ่านไป มันเป็นที่ชัดเจนจากข้อมูลเกี่ยวกับเด็ก Scen โดย LLS ที่ ccntre THC คือการให้บริการแก่เด็กที่คล้ายกับที่ระบุไว้ในการวิจัยวรรณคดีเช่นเดียวกับเด็กที่มีแนวโน้มที่จะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการวิจัยดังกล่าวเนื่องจาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่มุ่งเน้นในการพัฒนาและรักษาคุณภาพของการรักษา นี้ใช้ทั้ง การฝึกอบรม และการนิเทศ ของพนักงาน ตลอดจนรักษาความคงที่ระหว่างบรรทัดพนักงาน หัวหน้างาน และผู้จัดการคลินิกหรช. ได้เน้นคุณภาพของการให้บริการตลอดทั้งการพัฒนาที่ผ่านมาห้าปี ขณะที่พนักงานและเงินทุนที่ได้รับและยังคงเป็นปัจจัยที่จำกัดในการให้โปรแกรมความเข้มสูง คุณภาพของโครงการอยู่ภายใต้การควบคุมของโปรแกรมต่อไปของการพัฒนาของการประชุมมาตรฐานคุณภาพหรช. ปัจจุบัน revamping ของภายใน : AFF ระบบการฝึกอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ระบุไว้โดยพฤติกรรม นักวิเคราะห์ได้รับการรับรองคณะกรรมการเพื่อคัดเลือกสายทั้งหมดพนักงานลงทะเบียนพฤติกรรมช่าง M เช่นกัน ผู้เขียนสามจะจากไปภายในปีเพื่อศึกษาต่อปริญญาโทในด้านจิตวิทยาก่อนกลับหรช. โปรแกรม ผู้เขียนที่สี่และห้ากำลังถูกฝึกให้สมมติบทบาทของเจ้าหน้าที่ จึงแสดงให้เห็นว่าหรช. มีการพัฒนาเปลี่ยนแปลง generational ที่จำเป็นสำหรับโปรแกรมใด ๆที่จะสามารถรักษาตัวเองตลอดเวลา ก็เป็นที่ชัดเจนจากข้อมูลเกี่ยวกับเด็ก โดยหรช. มาเซนที่งาน ccntre คือการให้บริการแก่เด็กที่คล้ายคลึงกับที่ระบุไว้ในงานวิจัย รวมทั้งเด็กที่อาจจะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของงานวิจัยดังกล่าว เนื่องจาก