An employee population with limited

An employee population with limited knowledge or a fear of Web technology
must be educated to use new technology and understand how to navigate it to easily
find the tools available. Intranets are not an “If we build it, they will come” phenomenon
(Weiss, 2007, p. 23). Employees must be convinced that the effort it takes to master
the intranet will eventually lead to a more efficient and satisfactory job performance. If
not, these users will eventually turn to alternative ways of executing their tasks, and the
intranet will be underutilized and irrelevant (Cozijn et al., 2007; Royal & SunAlliance,
2000). Intranet developers should avoid using technical language and instead educate
employees on individual components that will quickly enhance job performance (Weiss).
If employees understand the intranet, it has a better opportunity to succeed (Royal &
SunAlliance)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประชากรที่พนักงาน มีความรู้จำกัดหรือกลัวของเทคโนโลยีเว็บต้องศึกษาการใช้เทคโนโลยีใหม่ และเข้าใจวิธีการนำทางไปได้ง่ายค้นหาเครื่องมือที่มี อินทราเน็ตจะไม่มีปรากฏการณ์ "ถ้าเราสร้างมัน พวกเขาจะมา"(มีร์ 2007, p. 23) พนักงานต้องเชื่อว่า ความพยายามที่จะหลักในที่สุดอินทราเน็ตจะทำให้ปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น และเป็นที่พอใจ ถ้าไม่ ผู้ใช้เหล่านี้จะก็เปลี่ยนวิธีอื่นในการดำเนินงาน และอินทราเน็ตจะเป็น underutilized และไม่เกี่ยวข้อง (Cozijn et al., 2007 รอยัล & SunAlliance2000) พัฒนาอินทราเน็ตควรหลีกเลี่ยงการใช้ภาษาเทคนิค และรู้แทนพนักงานในแต่ละส่วนประกอบที่จะเพิ่มประสิทธิภาพของงาน (มีร์) อย่างรวดเร็วถ้าพนักงานเข้าใจอินทราเน็ต มีโอกาสที่ดีจะประสบความสำเร็จ (รอยัลและSunAlliance)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประชากรพนักงานที่มีความรู้ จำกัด หรือความกลัวของเทคโนโลยีเว็บ
จะต้องได้รับการศึกษาที่จะใช้เทคโนโลยีใหม่และเข้าใจวิธีการที่จะนำทางมันได้อย่างง่ายดาย
หาเครื่องมือที่มีอยู่ อินทราเน็ตไม่ได้" ถ้าเราสร้างมันพวกเขาจะมา" ปรากฏการณ์
( พนักงานต้องมีความเชื่อมั่นว่าความพยายามที่จะใช้เวลาที่จะโท
อินทราเน็ตในที่สุดจะนำไปสู่การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นและความพึงพอใจ ถ้า
ไม่ได้ผู้ใช้เหล่านี้ในที่สุดก็จะหันไปทางเลือกในการดำเนินงานของพวกเขาและ
อินทราเน็ตจะ
2000) นักพัฒนาอินทราเน็ตควรหลีกเลี่ยงการใช้ภาษาทางเทคนิคและความรู้แทน
พนักงานในแต่ละองค์ประกอบที่ได้อย่างรวดเร็วจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
หากพนักงานเข้าใจอินทราเน็ตก็มีโอกาสที่ดีกว่าจะประสบความสำเร็จ
SunAlliance)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีพนักงานที่มีความรู้ จำกัด ของประชากร หรือกลัว
เทคโนโลยีเว็บ จะต้องมีการศึกษาถึงการใช้เทคโนโลยีใหม่และเข้าใจวิธีการที่จะนำทางมันได้อย่างง่ายดาย
หาเครื่องมือที่ใช้ได้ การศึกษายังไม่ได้ " ถ้าเราสร้างมันและพวกเขาจะมา " ปรากฏการณ์
( ไวส์ ( 23 หน้า ) พนักงานจะต้องมั่นใจว่า ความพยายามใช้อาจารย์
อินทราเน็ตในที่สุดจะนำไปสู่การมีประสิทธิภาพมากขึ้นและความพึงพอใจ การปฏิบัติงาน ถ้า
ไม่ ผู้ใช้เหล่านี้ในที่สุดจะกลายเป็นทางเลือกในการดําเนินงานของพวกเขาและ
อินทราเน็ตจะละเลย และไม่เกี่ยวข้อง ( cozijn et al . , 2007 ; หลวง& sunalliance
, 2000 ) นักพัฒนาอินทราเน็ต ควรหลีกเลี่ยงการใช้เทคนิคทางภาษาและความรู้
แทนพนักงานในแต่ละองค์ประกอบที่ได้อย่างรวดเร็วจะเพิ่มประสิทธิภาพของงาน ( ไวส์ ) .
ถ้าพนักงานเข้าใจอินทราเน็ต มันเป็นโอกาสที่ดีที่จะประสบความสำเร็จ ( หลวง&
sunalliance )