Stereotypes, Culture, and Status: E

Stereotypes, Culture, and Status: Effects for Ongoing Working Relations
As the data presented above show, engineers in different countries had slightly different
ways of working and orienting toward the occupational role of engineer. These differences were
largely the product of different mixings of the kaleidoscopic reservoir of cultural identities
available for them to draw on to construct meaning about their work (Gibbs, 2009a). The Mexica
engineers, at least, used these cultural reservoirs to produce and sustain stereotypes of engineers i
other countries as well as perceptions of how engineers in other countries stereotyped them.
Consequently, our findings suggest that the communicative behaviors that perceived status
differences produce may have important long-term effects on working relations in global
organizations. U.S. engineers in this study noticed that Mexican engineers often told them that
they worked alone, did not follow work guidelines, and refrained from consulting with others

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มัก วัฒนธรรม และสถานะ: ลักษณะการทำงานอย่างต่อเนื่องสัมพันธ์ เป็นข้อมูลนำเสนอข้างต้นดู วิศวกรในประเทศต่าง ๆ ได้แตกต่างกันเล็กน้อย วิธีการทำงาน และ orienting ต่อบทบาทอาชีพของวิศวกร ความแตกต่างเหล่านี้ได้ ส่วนใหญ่ผลิตภัณฑ์ของ mixings ต่าง ๆ ของอ่างเก็บน้ำ kaleidoscopic ของเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรม พร้อมใช้งานสำหรับการวาดบนการสร้างความหมายเกี่ยวกับการทำงาน (Gibbs, 2009a) การ Mexicaวิศวกร น้อย ใช้ระยะสั้นวัฒนธรรมการผลิต และรักษามักวิศวกรฉันอื่น ๆ ประเทศตลอดจนภาพลักษณ์ของวิธี stereotyped วิศวกรในประเทศเหล่านั้น เหตุ ผลการวิจัยของเราแนะนำว่า พฤติกรรมการสื่อสารที่มองเห็นสถานะ ผลิตความแตกต่างอาจมีผลระยะยาวที่สำคัญความสัมพันธ์ทำงานในส่วนกลาง องค์กร วิศวกรสหรัฐในการศึกษานี้พบว่า วิศวกรเม็กซิโกมักจะบอกว่า พวกที่ พวกเขาทำงานคนเดียว ไม่ได้ทำตามแนวทางการทำงาน และ refrained จากการปรึกษากับผู้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบบแผนวัฒนธรรมและสถานะ: ผลต่อความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องสำหรับการทำงานในฐานะที่เป็นข้อมูลที่นำเสนอข้างต้นแสดงวิศวกรในประเทศที่แตกต่างกันมีความแตกต่างกันเล็กน้อยวิธีการทำงานและปรับบทบาทต่อการประกอบอาชีพของวิศวกร แตกต่างเหล่านี้เป็นส่วนใหญ่ของสินค้าที่แตกต่างกันของ mixings อ่างเก็บน้ำลานตาของอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมที่มีอยู่สำหรับพวกเขาที่จะวาดในการสร้างความหมายเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขา(กิ๊บส์, 2009a) Mexica วิศวกรอย่างน้อยใช้แหล่งทางวัฒนธรรมเหล่านี้ในการผลิตและรักษาแบบแผนของวิศวกรฉันประเทศอื่น ๆ เช่นเดียวกับการรับรู้ของวิธีการที่วิศวกรในประเทศอื่น ๆ ตายตัวพวกเขา. ดังนั้นผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าพฤติกรรมการสื่อสารที่รับรู้สถานะที่แตกต่างกันในการผลิตอาจมีผลกระทบระยะยาวที่สำคัญในการทำงานความสัมพันธ์ในระดับโลกองค์กร วิศวกรของสหรัฐในการศึกษาครั้งนี้พบว่าวิศวกรเม็กซิกันมักจะบอกพวกเขาว่าพวกเขาทำงานคนเดียวไม่ได้ปฏิบัติตามแนวทางการทำงานและการงดเว้นจากการให้คำปรึกษากับคนอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาพลักษณ์ วัฒนธรรม และสถานะ : ผลกระทบสำหรับ
ทำงานความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องเป็นข้อมูลที่นำเสนอข้างต้นแสดง , วิศวกรในประเทศที่แตกต่างกันมีวิธีการที่แตกต่างกันเล็กน้อยของการทำงานและ orienting
ที่มีต่อบทบาทวิชาชีพของวิศวกร ความแตกต่างเหล่านี้เป็นผลิตภัณฑ์ของ mixings
ส่วนใหญ่แตกต่างกันของอ่างเก็บน้ำ ลานตา
อัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมของใช้ได้สำหรับพวกเขาที่จะวาดเพื่อสร้างความหมายเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขา ( กิ๊ป 2009a ) พวก Mexica
วิศวกร อย่างน้อย ใช้แหล่งวัฒนธรรมเหล่านี้จะสร้างและรักษาภาพพจน์ของวิศวกร
ประเทศอื่น ๆรวมทั้งการรับรู้ว่าวิศวกรในประเทศอื่น ๆเขตพวกเขา
ดังนั้นผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าพฤติกรรมการสื่อสารการรับรู้สถานะ
ความแตกต่างอาจจะมีผลระยะยาวที่สำคัญในการผลิตงานประชาสัมพันธ์ในองค์กรระดับโลก

วิศวกรในการศึกษานี้พบว่าวิศวกรชาวเม็กซิกันมักจะบอกพวกเขาว่าพวกเขาทำงานคนเดียว
สหรัฐฯ ไม่ได้ปฏิบัติตามแนวทางการทำงาน และการงดเว้นจากการปรึกษากับคนอื่น ๆ