objectives are redefined or tasks a

objectives are redefined or tasks are
stopped. However, it is not an option to indulge in
never-ending stories.
SIG leaders follow-up tasks constantly, following a
‘can do – will do’ approach, and build up trust by
sticking to agreements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์มีโครงแบบอีกครั้ง หรืองาน
หยุด อย่างไรก็ตาม มันไม่ใช่ตัวเลือกใน
เรื่องราวสิ้นสุดไม่
SIG ผู้นำติดตามงานตลอดเวลา ตามตัว
'ทำ – จะทำ' วิธี และสร้างความน่าเชื่อถือโดย
ผสานกับข้อตกลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์จะสูงสุดหรืองานจะ
หยุด แต่ก็ไม่ได้เป็นตัวเลือกที่จะหลงระเริงใน
ที่ไม่มีที่สิ้นสุดเรื่องราว
SIG ผู้นำการติดตามผลงานอย่างต่อเนื่องต่อไป
'สามารถทำ - จะทำแนวทางและสร้างความไว้วางใจโดย
การเกาะสัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ศูนย์หรืองาน
หยุด อย่างไรก็ตาม มันไม่ได้เลือกที่จะหลงระเริงใน

Sig ไม่มีที่สิ้นสุด เรื่องผู้นำติดตามงานตลอดเวลา ดังต่อไปนี้
ช่วยทำคาดว่าจะทำวิธีการ สร้างความน่าเชื่อถือด้วย

ติดข้อตกลง