Relationships• Professionalism, inc

Relationships
• Professionalism, including showing respect for others.
• An emphasis on building effective workplace relationships.
• High levels of client focus.
• Employees exercising regulatory power understand the basis of that power and act in accordance with the regulatory framework.
• Ethical and effective relationships with stakeholders (measured through stakeholder consultation
and surveys).
• Consultants appreciate business requirements and understand the impact of what they deliver and its timeliness.
• Favourable public perceptions of integrity.
• An internal culture of respect.
• High levels of staff morale and job satisfaction (measured through staff consultation and surveys).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์•เป็นมืออาชีพ รวมถึงการแสดงความเคารพผู้อื่น•เน้นการสร้างความสัมพันธ์ที่ทำงานมีประสิทธิภาพ•ระดับสูงของโฟกัสลูกค้าอำนาจกำกับดูแลการออกกำลังกายพนักงาน•เข้าใจพื้นฐานของอำนาจ และทำหน้าที่ตามกรอบระเบียบ•จริยธรรม และผลความสัมพันธ์ (วัด โดยปรึกษาผู้มีส่วนได้เสียและแบบสำรวจ)•ที่ปรึกษาขอบคุณความต้องการทางธุรกิจ และเข้าใจผลกระทบของสิ่งที่พวกเขาส่งมอบและความเที่ยงตรง•ดีสาธารณะแนวของความ•การเคารพวัฒนธรรมภายใน•ระดับสูงของพนักงานงานและขวัญกำลังใจความพึงพอใจ (วัดเจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษาและสำรวจ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์•มืออาชีพรวมถึงการเคารพการแสดงสำหรับคนอื่น ๆ . •ความสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพ. •ระดับสูงของการมุ่งเน้นลูกค้า. •พนักงานใช้อำนาจกำกับดูแลเข้าใจพื้นฐานของพลังงานที่และปฏิบัติตามกรอบการกำกับดูแล. •จริยธรรมและมีประสิทธิภาพ ความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้เสีย (วัดผ่านการให้คำปรึกษาผู้มีส่วนได้เสียและการสำรวจ). •ที่ปรึกษาชื่นชมความต้องการทางธุรกิจและเข้าใจผลกระทบของสิ่งที่พวกเขาส่งมอบและทันเวลาของมัน. •การรับรู้ของประชาชนเป็นสินทรัพย์ของความซื่อสัตย์. •วัฒนธรรมภายในของความเคารพ. •ระดับสูงของขวัญกำลังใจของพนักงานและ พึงพอใจในงาน (วัดผ่านการให้คำปรึกษาและการสำรวจพนักงาน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์
- ความเป็นมืออาชีพ รวมถึงการแสดงเคารพผู้อื่น .
- เน้นการสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพ .
-
ระดับสูงเน้นลูกค้า บริการพนักงานออกกำลังกายกฎระเบียบอำนาจเข้าใจพื้นฐานของอำนาจและหน้าที่ตามกรอบระเบียบข้อบังคับ จริยธรรมและมีประสิทธิภาพ -
ความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ( stakeholder ปรึกษา
วัดผ่านและการสำรวจ )
- ที่ปรึกษาชื่นชมความต้องการทางธุรกิจ และเข้าใจผลกระทบของสิ่งที่พวกเขาส่งและสมดุลที่ดีของประชาชนอีก
-
- ภายในสมบูรณ์ เป็นวัฒนธรรมของการเคารพ
- สูงระดับขวัญกำลังใจพนักงานและความพึงพอใจในงาน ( วัดโดยการปรึกษาเจ้าหน้าที่
และการสำรวจ )