fourth and final perspective is the

fourth and final perspective is the individual attributes
of employees. Because of the differences between individuals, some employees
are more inclined to favor organizational changes than others may be.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองที่สี่ และสุดท้ายคือ แอททริบิวต์แต่ละของพนักงาน เนื่องจากความแตกต่างระหว่างบุคคล พนักงานบางคนจะกินจะชอบการเปลี่ยนแปลงองค์กรมากกว่าคนอื่น ๆ อาจจะมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองที่สี่และสุดท้ายคือคุณลักษณะของแต่ละบุคคลของพนักงาน เพราะความแตกต่างระหว่างบุคคลพนักงานบางส่วนมีแนวโน้มมากกว่าที่จะสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กรกว่าคนอื่น ๆ อาจจะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุมมองที่สี่และสุดท้ายคือ แอตทริบิวต์บุคคล
ของพนักงาน เพราะความแตกต่างระหว่างบุคคลของพนักงานบางคน
ยิ่งเอียงโปรดปรานการเปลี่ยนแปลงองค์กรมากกว่าคนอื่น ๆ อาจจะ