Its emergence as a model of busines

Its emergence as a model of business unit performance traces back to the economic theory of firm growth developed by Penrose (1959) who argued that firms who possessed competencies
(productive resources) and capabilities to best exploit those competencies (managerial
resources) would be rewarded with the highest levels of growth and profitability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเกิดขึ้นเป็นรูปแบบการสืบค้นกลับประสิทธิภาพหน่วยธุรกิจไปทฤษฎีเศรษฐกิจโต firm ที่พัฒนา โดย Penrose (1959) ที่โต้เถียงว่า firms ที่ต้องมีความสามารถ(ทรัพยากรต่าง ๆ) และความสามารถที่ควรหาประโยชน์จากความสามารถเหล่านั้น (บริหารจัดการทรัพยากร) จะได้รับรางวัลระดับสูงสุดของการเจริญเติบโตและ profitability

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเกิดของมันเป็นรูปแบบของการปฏิบัติงานของหน่วยธุรกิจร่องรอยกลับไปที่ทฤษฎีทางเศรษฐกิจของการเจริญเติบโตของสาย RM พัฒนาโดยเพนโรส (1959) ที่ถกเถียงกันอยู่ว่าไฟ RMS ที่มีความสามารถ
(ทรัพยากรการผลิต) และความสามารถในการที่ดีที่สุดในการใช้ประโยชน์จากความสามารถเหล่านั้น (การบริหารจัดการ
ทรัพยากร) จะได้รับรางวัล ระดับสูงสุดของการเจริญเติบโตและ tability สายอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิวัฒนาการของรูปแบบของการดำเนินงานหน่วยร่องรอยกลับไปที่ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์จึง RM การเจริญเติบโตพัฒนาโดยเพนโรส ( 1959 ) ที่ถกเถียงกันอยู่ว่า RMS ที่จึงมีสมรรถภาพ
( ทรัพยากรการผลิต ) และความสามารถในการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรการบริหารสมรรถนะที่ดีที่สุดนั้น
) จะได้รับรางวัลสูงสุดระดับการเจริญเติบโตและ Pro จึง tability .