Job description:1. Leadership: Sett

Job description:
1. Leadership: Setting goals for the work group, developing organizational capability, and modeling how to work together
2. Planning and Execution: Developing strategic and operational plan for the work group, managing execution and measuring results.
3. Business requirements: Providing functional expertise and executing functional responsibilities.
4. Partner Development/ Team building: Providing partners with coaching, feedback, and developmental opportunities and effective teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียด:1. ภาวะผู้นำ: การตั้งเป้าหมายสำหรับกลุ่มการผลิต พัฒนาศักยภาพองค์กร และการสร้างแบบจำลองวิธีการทำงานร่วมกัน2. วางแผน และการดำเนินการ: พัฒนาแผนกลยุทธ์ และการดำเนินงานสำหรับกลุ่มการผลิต การจัดการการดำเนินการ และวัดผล3. การทำธุรกิจ: ให้ทำงานความเชี่ยวชาญ และทำงานรับผิดชอบดำเนินการ4. พันธมิตรพัฒนา / สร้างทีม: ให้คู่ฝึก ข้อ เสนอแนะ โอกาสพัฒนา และทีมงานที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียด:
1 ความเป็นผู้นำ: การตั้งค่าเป้าหมายกลุ่มงานการพัฒนาขีดความสามารถขององค์กรและการสร้างแบบจำลองวิธีการทำงานร่วมกัน
2 วางแผนและการดำเนิน: การพัฒนาแผนกลยุทธ์และการดำเนินงานของกลุ่มงานการจัดการการดำเนินการและการวัดผลลัพธ์.
3 ความต้องการทางธุรกิจ: ให้มีความเชี่ยวชาญในการทำงานและการดำเนินการรับผิดชอบการทำงาน.
4 พัฒนาของคู่ค้า / การสร้างทีมงาน: ให้คู่ค้าที่มีการฝึกการตอบรับและโอกาสในการพัฒนาและทีมงานที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดของงาน :1 . ภาวะผู้นำ : การตั้งค่าเป้าหมายสำหรับกลุ่มงาน พัฒนาศักยภาพองค์กร และรูปแบบวิธีการทำงานร่วมกัน2 . วางแผนและดำเนินการจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนา และการปฏิบัติงาน กลุ่มงานการจัดการการดำเนินการและการวัดผล3 . ความต้องการทางธุรกิจ : ให้ความเชี่ยวชาญการทำงาน และการรับผิดชอบหน้าที่4 . การพัฒนาทีมงาน / สร้างพันธมิตรให้คู่กับการฝึก ติชม และโอกาสการพัฒนาและประสิทธิภาพทีม