Abstract (summary)Translate Abstrac

Abstract (summary)
Translate Abstract

Collaboration among professionals is essential for effective patient care, but gender stereotyping and discrimination practices in the health care environment may hinder effective teamwork. This study aims to investigate professional attitudes toward teamwork in a psychiatric setting with a particular emphasis on gender. The paper examines gender differences in attitudes among all professionals on a team and identifies gender differences among professionals within the same speciality, with particular attention to doctors and nurses. Data were collected in the mental health hospital of Attiki, Greece. In total, 151 doctors, nurses and allied health professionals completed a self-reported questionnaire. The paper finds that females appear to be more receptive to teamwork: all doctors have similarities in their attitudes toward teamwork, but females reported stronger agreement on the values and culture of the team. Several differences appeared in male and female nurses' attitudes toward teamwork. The stereotype of nursing as a female occupation was found to affect male nurses' job satisfaction and decision-making process, creating a barrier to effective collaboration. The sample had few subgroups and self-reporting questionnaires may not reflect participants' attitudes in real situations. The study describes important aspects of gender stereotyping in the health care environment and adds to the literature on professional teamwork and communication.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ (สรุป)แปลบทคัดย่อความร่วมมือระหว่างผู้เชี่ยวชาญเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับประสิทธิภาพการดูแลผู้ป่วย แต่ทัศนคติทั่วไปต่อเพศ และแบ่งแยกแนวทางปฏิบัติในสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพอาจขัดขวางการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบเจตคติในทางจิตเวชโดยเน้นเพศเฉพาะทีมมืออาชีพ กระดาษต่างเพศทัศนคติระหว่างผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดในทีมตรวจสอบ และระบุความแตกต่างของเพศในหมู่ผู้เชี่ยวชาญภายในพิเศษเดียวกัน มีความสนใจโดยเฉพาะแพทย์และพยาบาล ได้รวบรวมข้อมูลในการสุขภาพจิตโรงพยาบาลของ Attiki กรีซ รวม แพทย์ พยาบาล และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพพันธมิตร 151 เสร็จสมบูรณ์แบบสอบถามรายงานด้วยตนเอง กระดาษพบว่า หญิงจะ ได้เปิดกว้างมากขึ้นทำงานเป็นทีม: แพทย์ทั้งหมดมีความคล้ายคลึงในเจตคติของตนทำงานเป็นทีม แต่ฉันรายงานข้อตกลงแข็งค่าและวัฒนธรรมของกลุ่มคน ความแตกต่างหลายปรากฏในเพศชาย และเพศหญิงพยาบาลเจตคติทำงานเป็นทีม ภาพพจน์ของพยาบาลเป็นอาชีพหญิงพบมีผลกับความพึงพอใจในงานและกระบวนการตัดสินใจ การสร้างอุปสรรคของความร่วมมือมีประสิทธิภาพพยาบาลชาย ตัวอย่างมีกี่กลุ่มย่อย และแบบสอบถามรายงานตนเองอาจไม่สะท้อนทัศนคติของผู้เรียนในสถานการณ์จริง ศึกษาอธิบายลักษณะสำคัญของเพศทัศนคติทั่วไปต่อในสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพ และเพิ่มเอกสารประกอบการทำงานเป็นทีมมืออาชีพและสื่อสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แปลบทคัดย่อบทคัดย่อ ( สรุป )

ความร่วมมือระหว่างผู้เชี่ยวชาญเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการดูแลผู้ป่วยที่มีประสิทธิภาพ แต่เพศ stereotyping และการปฏิบัติการในการดูแลสุขภาพ สิ่งแวดล้อมอาจขัดขวางการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาเจตคติต่อการทำงานเป็นทีมมืออาชีพในการตั้งค่าจิตเวชที่มีเฉพาะเน้นเพศกระดาษตรวจสอบความแตกต่างในทัศนคติของมืออาชีพทุกคนในทีมและระบุความแตกต่างระหว่างผู้เชี่ยวชาญภายในพิเศษเดียวกันกับความสนใจโดยเฉพาะแพทย์และพยาบาล เก็บรวบรวมข้อมูลในสุขภาพจิตโรงพยาบาลของแอตทิกี้ , กรีก รวมแพทย์ , พยาบาลและผู้เชี่ยวชาญสุขภาพ Allied 151 , เสร็จแบบสอบถาม self-reported .กระดาษ พบว่า ผู้หญิงจะอ่อนไหวกับทีมแพทย์ทั้งหมดมีความคล้ายคลึงกันในทัศนคติของการทำงานเป็นทีม แต่ผลการศึกษาพบว่า ข้อตกลงที่แข็งแกร่งในค่านิยมและวัฒนธรรมของทีม ความแตกต่างหลายปรากฏในชายและหญิงพยาบาล ทัศนคติในการทํางานเป็นทีมต้นแบบของพยาบาลเป็นอาชีพหญิง พบว่าจะส่งผลกระทบต่อพยาบาล ชาย ความพึงพอใจในงาน และกระบวนการในการตัดสินใจ การสร้างสิ่งกีดขวางเพื่อความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพ กลุ่มตัวอย่างมีหลายกลุ่มย่อยและตนเองรายงานแบบสอบถามอาจสะท้อนให้เห็นถึงทัศนคติของผู้เข้าร่วมในสถานการณ์จริงการอธิบายลักษณะสําคัญของ stereotyping เพศในการดูแลสุขภาพ สิ่งแวดล้อม และเพิ่มบทความของทีมงานมืออาชีพและการสื่อสาร