defined work engagement as apervasi

defined work engagement as a
pervasive affective-cognitive state, characterized by three specific
factors: vigor, dedication, and absorption. According to these authors,
vigor entails high levels of energy and mental resilience while
working, dedication refers to a sense of strong psychological
identification and enthusiasm with one’s job, and absorption is full
concentration on and engrossment in one’s work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมในการทำงานกำหนดให้เป็นรัฐอารมณ์-องค์ความรู้ที่แพร่หลายลักษณะเฉพาะสามปัจจัยความแข็งแรง, ความทุ่มเทและการดูดซึม ตามที่ผู้เขียนเหล่านี้มีความแข็งแรงส่งผลระดับสูงของพลังงานและความยืดหยุ่นทางจิตในขณะที่ทำงานอุทิศตนหมายถึงความรู้สึกของจิตวิทยาที่แข็งแกร่งประจำตัวประชาชนและความกระตือรือร้นกับงานของคนและการดูดซึมที่เต็มไปด้วยความเข้มข้นและหมกมุ่นในการทำงานอย่างใดอย่างหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำหนดงานหมั้นเป็นอารมณ์ปัญญา
แพร่หลาย สภาพ ลักษณะ โดยทั้งสามปัจจัยเฉพาะ
: เพียร อุทิศตน และการดูดซึม ตามที่นักเขียนเหล่านี้
เพียรใช้ระดับสูงของพลังงานจิตและความยืดหยุ่นในขณะที่
ทำงานอุทิศตน หมายถึง ความรู้สึกของจิตที่แข็งแกร่งและความกระตือรือร้นกับการ
หนึ่งงาน และการดูดซึมเต็ม
ความเข้มข้นและการหมกมุ่นในงานหนึ่ง