Training process: 1. Opens admissio

Training process:
1. Opens admissions of interest. Then be chosen by a selection test and interview
in English. The 15 students selected were trained for 2 months approximately.
2. Later provide training and post test scores . Students who score a Top 5 will be
invited to work with Cr

We
will invite next student who have a high score to be employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการฝึกอบรม: 1. เปิดรับสมัครที่น่าสนใจ จากนั้นเลือก โดยเลือกทดสอบ และสัมภาษณ์ ในภาษาอังกฤษ นักเรียน 15 เลือกมีการอบรม 2 เดือนประมาณ 2. ภายหลังอบรม และทดสอบลงคะแนน นักเรียนที่มีคะแนน 5 อันดับแรกจะได้ สามารถทำงานกับ Crเรา จะเชิญชวนนักเรียนถัดไปที่มีคะแนนสูงเป็น พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการฝึกอบรม:
1 เปิดรับสมัครที่น่าสนใจ จากนั้นได้รับการแต่งตั้งโดยการทดสอบการคัดเลือกและสัมภาษณ์
เป็นภาษาอังกฤษ 15 คนที่เลือกได้รับการฝึกฝนเป็นเวลา 2 เดือนประมาณ.
2 ต่อมาให้การฝึกอบรมและโพสต์คะแนนการทดสอบ นักเรียนที่ได้คะแนนสูงสุด 5 อันดับแรกจะได้รับ
เชิญให้ไปทำงานกับ Cr เราจะเชิญนักศึกษาต่อไปที่มีคะแนนสูงในการเป็นพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการฝึกอบรม :
1 เปิดรับสมัครนักศึกษาที่สนใจ แล้วจะเลือก โดยแบบทดสอบคัดเลือกและสัมภาษณ์
ในภาษาอังกฤษ 15 นักเรียนได้รับการฝึก 2 เดือน ประมาณ
2 . ภายหลังให้การอบรมและสอบ โพสต์ นักเรียนที่ได้คะแนนสูงสุด 5 จะ
เชิญเที่ยวงานกับ CR

เรา
จะเชิญต่อไป นักเรียนที่ได้คะแนนสูงเพื่อให้พนักงาน